【画像処理の未来を描く】【22卒】富士フイルムの冬インターン体験記（理系/体験型ハッカソン）No.21117（非公開/男性）（2022/3/23公開）

業界研究の一環として、メーカーにおける働き方を学びたかったから。特に自分は画像処理の研究をしているため、画像について高い技術を持つ富士フイルムを選んだ。前回は他社の1dayのインターンに参加したが、あまり業務内容を知れなかったので、もう少し長い３日間のインターンを選んだ。

webテストとコーディングテストを受験する必要があったので、それぞれ参考書とatcoderなどを使って勉強した。

インターン後の人事の人のコメントから、ESや研究説明書を読み込んでいることが伝わったので、きっちり書いておいた方がいい。日程が多くあるため最初の方に出せば合格率が上がると思う。

エントリーシート

（１）情報技術に携わった事例(情報技術の活用エピソード)を教えてください。
（２）富士フイルム体験型ハッカソンへ応募した理由をお書きください。
研究内容についてA4サイズのPDFで添付してください。

webで入力

マイページから提出

研究説明書のフォーマットは完全に自由なので図を多用してビジュアル的にわかりやすくすることを心がけた

合格体験記を参考にして雰囲気や文体を合わせて書いた。文字数が短いため情報量が多くなりすぎずに前から読んですらすら読めるESを心がけた。

onecareer

新規事業立案型グループワーク

初日に短時間で富士フイルム全体の説明と課題説明があったのち、すぐにグループワークが開始し、丸二日はグループ内で話し合った

プレゼンテーションの能力

富士フイルムの技術を活用した新規事業の提案

1日目にやったこと

アイスブレイクを行った後、どのようなテーマの新規事業を提案するかグループ内で話し合った。新規事業の大筋が決まり次第、事業の内容について細かい議論を重ねていった。

2日目にやったこと

一日目に引き続いて新規事業の内容を話し合った。事業計画について実現可能性や得られる売り上げの概算など細かい部分で隙が無いように議論を詰めていった。デモの作成なども一部の班員が行った。

3日目にやったこと

プレゼンテーションの作成にほとんどの時間を費やした。発表時間が１５分以上と長いため、途中で論理が破綻しないように気を付けた。メンターがついてくれるため、こまめにフィードバックをもらいながら修正した。

人事・技術部の社員・インターン生の相互評価

チェキ

基本的に常に社員の人がグループについている状態のため、密にフィードバックをもらうことができた。また、最終日には座談会があり様々な部署の社員の方にオフレコの話も併せて聞くことができた

インターンの発表と質疑の時間が長いため、社員の方やほかのグループのインターン生を含めて様々な人から多様な角度からの質問を受けた。どのような質問を受けても返せるようにしなければいけないとい考えたため、グループ内で想定質問を何度も出し合いその対応を考えるのが大変だった

３日間にわたるグループワークのため、お互いがだいぶ親しくなれた。就活の軸などを昼食時に話し合うことがあり刺激を受けた。

新規事業を立案する際に、どのような箇所に気を付けなければいかないかを、メンターさんのフィードバックから学ぶことができたことが良かった。例えば、なぜ他企業では実現できないか、なぜ実現することができるか（ベースとなる技術はどんなものがあるか）など、様々な視点を学べた。

富士フイルムの製品について、その強みを勉強しておいた方がいいと思った。他社で真似できない技術を知っておくことで、新規事業の提案に生かせると思う。

インターン全体を通して、グループワークや座談会などで社員の方と密にコミュニケーションをとる場面が多かったため、会社全体の雰囲気を知ることができたから。実際の技術職の業務を体験できたわけではないが、自分が職場として選ぶであろう部署の人と長時間話すことができ、自分の性格に合っていると感じた

体験型インターンシップの後優遇で早期選考に案内されたから。インターンシップでの取り組みは常に人事の社員によって評価されており、チームの中で重要なポジションにいれば声がかかるようだった。また、インターンでは富士フイルムの事業について深く理解することが必要になるので、おのずと選考でも活きてくるだろうと感じた。

会社の風行に魅力を感じたから。富士フイルムは一度事業を大きく転換したこともあり、会社全体に常に新規事業を探そうとするような挑戦的な風土を感じた。フイルム事業は縮小傾向なので心配していたが、様々な事業に取り組んでおり十分将来性があると感じたから。

インターンシップで優秀な成績を残すと早期選考に案内されるため。また、インターンシップは新規事業だけでなく座談会など情報を集める場が多いため、面接のネタが作りやすくなると感じた。

インターンシップ後に優秀な成績を残すと早期選考に案内される。また、人によっては人事から直接連絡が来ることもあるらしい。

メーカーの研究職を志望していた。このインターンに参加する前の他社のインターンで研究職の社員と話し、今まで世の中にない新しいものを作り出すという仕事のやりがいについて学んでいたことがその理由だった。一方で、可能性は幅広く持っておいた方がいいと考え、データサイエンティストやITコンサルなど自身の専門（情報）を活かせる仕事も調べていた。

富士フイルムは昔からある企業のためかなり保守的だと考えていたが、実際はむしろ数ある企業の中でも挑戦的な風土のある会社だと認識を改めた。また、業務内容についてもインターン前までは大人数で決まった作業を引き継いでいくだけのものだと考えていたが、実際は一人一人が新たなテーマを与えられて裁量を持って仕事ができる環境だった。