日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全780件） 21ページ目

開発部署なので毎日遅くまで残業があり、会議は夜の九時からという時もあったが、残業代が全額出ていたので、相当な金額を貰えていたと思う。しかし、この状態を長く...続きを読む(全150文字)

人事評価が適切でないと感じる。
人脈のコネクションで昇進の評価が変わる。転勤について拒否できないので、持家が中々できない。仕事場の雰囲気は良いが他部署と...続きを読む(全167文字)

一般社員・主任・マネージャ・部長、どの役職でも予算を達成していてもいなくても給料に変動がなく、業績連動賞与と言っているものの最低額が保証されているのでトッ...続きを読む(全226文字)

給与については大企業でありながら低い水準だと思います。
また在籍した当時においては業績があまりよくなかった定期昇給も微々たるものでした。
評価制度につ...続きを読む(全162文字)

年収はまったく満足できていない。
ただし仕事内容は大きく人により差がある。
評価は上司との面談で決まるものの実質機能しておらず昇進に関しては上層部の主...続きを読む(全166文字)

・給与は固定制、賞与は会社や部署の実績に基いて変動制
・給与と賞与は仕事内容と比較すると満足できる
・昇進は研修という名のテストに受かることによって決...続きを読む(全180文字)

残業も含めてになりますが、給与水準は高いほうだと思います。しかし、業績や能力が反映されているかというと、はじめの5年程度で期待するのは難しいです。というの...続きを読む(全167文字)

賞与の保証はされており、特に担当クラスは業績に大きく左右されることも無かった。支店の営業だったが、単純に数字のみで評価されるスタイルではなく、総合的な営業...続きを読む(全156文字)

・同一グレード内での年収差は数百万以内であり、昇格後の降格は少ない。最近は管理職が多すぎるため、管理職と専門職で似たようなキャリアパスを考えだし、専門職は...続きを読む(全155文字)

比較的休みがとりやすく、仕事の調整ができれば、普通に休みが取れます。有給休暇も、帰省も一週間以上休みが取れます。期間も盆限定ではないので多くのお人は外して...続きを読む(全150文字)

比較対象の業種にもよりますが、給与、賞与共に同世代の平均よりも高いと思います。一方で、若年層が減ってきて逆ピラミッドの構造になってしまっていることもあって...続きを読む(全161文字)

給料については、普通のメーカーと同程度だと思います。残業代はもちろんつきますが、残業できるか否かは部署により残業規制される部署もあります。二十代の収入とし...続きを読む(全179文字)

主任であると通常は裁量労働であるが残業が多い部門のため、担当者と同じく残業がつく状況。基本的には年功序列で昇進する。マネージャーになるためには試験があり、...続きを読む(全156文字)

若手の間は業績等による差はあまりつかず、残業で稼ぐイメージ。しかし、残業規制がかかっており、業績等により、それを忠実に守る必要がある部署が存在する。そのた...続きを読む(全158文字)

給料については、普通のメーカーレベルかと思います。30歳前後になれば、特に問題がなければ、主任にあがり、残業をしなくてもそれなりの金額をいただけるようにな...続きを読む(全197文字)

残業については忙しい部署であれば年間700時間程度までは行うことが出来る。
そのため、担当であれば残業時間で年収がかなり変わる。
大手の中では給与、賞...続きを読む(全203文字)

近年マネージャー職まで残業代が出るようになり、厳しいプロジェクトに入った場合でも報われるようになった。評価は良くも悪くも厳しい雰囲気はないので、自分で頑張...続きを読む(全156文字)

20代の年収は残業代に大きく左右されます。ただし、他の企業も同じかどうかはわかりませんが、定時以降は頻繁に15分から30分の休憩時間が入るため、残業をした...続きを読む(全208文字)

給与、賞与について
残業代はいくらでも出る。残業を禁止している部署もあるが、厳しいプロジェクトの場合は、やった分だけ出る。
賞与は部署・個人の業績が反...続きを読む(全447文字)

会社の仕事がどんどん営業的な仕事に変わってきていまして、将来的にリストラがおこるかもしれませんが、あと数年は大企業の面子は保っている程度の給与は出ると思い...続きを読む(全201文字)

一年目、残業少々。
評価により賃金が変わる制度はあるが、入社後数年はほとんど差がつかない。役職がつかない内は基本的に残業時間の長短による差が一番大きい。...続きを読む(全231文字)

あまり(同業)他社と比べたことがないので、なんとも言い難いのですが、まあ、安定はしている、と言える点では大きな不満はありません。ただ、若手は残業ができない...続きを読む(全177文字)

主任まで出世するには、所属グループや、上司との相性が重要。
また先輩との順番等もあり、同期で比較するとモチベーションの低下があるかも
年収は残業時間次第...続きを読む(全153文字)

当然ではあるが、残業代はきっちり出る。ボーナスも、大企業なのもあり業界平均に比べれば悪くないと思う。(業績の割りにはしっかりもらえる。管理職以上は厳しいよ...続きを読む(全181文字)

給与賞与の満足点 通常の給与とは別に家賃補助が支払われること
昇進昇級、キャリアパスについての満足
ある程度の資格を取ることで昇進可能な点、
年二回の...続きを読む(全176文字)