日本電気（NEC）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全780件） 20ページ目

子ども手当などは充実していた。家族がいる場合の家賃補助などもあった。
年功序列の流れは未だにあり、社員が大きな仕事をする際は手続きがいるので、社内での対...続きを読む(全163文字)

正直、大学の同僚が日系企業から外資に多数転職しており、年収を比べると私の年齢では二割程度低いようです。会社は実力があれば引き上げてマネージャ試験にも推薦し...続きを読む(全159文字)

基本的には事業を受注する人間が偉いわけだが、もちろんSEや管理部門もちゃんと出世は可能。給与などは全体的に悪くはない。残業代も全て出る。そんな中でも労働組...続きを読む(全176文字)

大手なので主任への昇格は自動的。よほど上司との相性が悪くなければ、勝手に主任に昇格する。課長への昇格は若干ばらつきはあるものの、そこまで大差はない印象。年...続きを読む(全158文字)

主任の給与は20時間分の残業代込みで支払われる。昇給は年に1回で評価に応じて昇給額が異なる。ただし、評価の差はそれほどつくものではなく、年功序列的な要素が...続きを読む(全166文字)

事業での利益がでていなかったので事業部単位での賞与査定で同期と比較して
非常に評価が良くなかった。
残業についても年度末等に業績不振の際に残業規制で定...続きを読む(全164文字)

年功序列の会社なので、いれば昇給昇格は間違いないです、
ただ、資格などを最初の方に取っておくと昇格しやすいのでお勧めします。
上期と下期にキャリアレビュ...続きを読む(全168文字)

昔ながらの日本企業です。従って、年を重ねると共に昇給していきます。優秀な人も、そうでない人も給与がほとんど変わらないので、優秀な人ほど会社を去って行ってい...続きを読む(全159文字)

給与は相対的にみると高いと思います(社内ではNECは低賃金という風潮がありますが、決してそんなことはないと思います)。残業代はきちんと支払われますし、業績...続きを読む(全183文字)

今思えば、当時の給料はよかった方で、やはり大手だという感じであると思う。
評価制度の内容や自己満足度はいろいろと評価はあるが、会社としての取り組みには評...続きを読む(全191文字)

商売が成り立っている事業部に所属できるか?
いい上司に巡り合えるか?
によって大きくやりがい、日々の生活は変わってくるでしょう。
私の所属していたの...続きを読む(全417文字)

給与水準は競合企業に比べて低いが、そんなに悪くないと思う。毎期予算が与えらえるが、仕事に対するプレッシャーを病むほどかけられることもない。評価制度に関して...続きを読む(全184文字)

比較的、給与水準は高い方かと思います。賞与は部署や職種次第ですが、メーカのため、研究開発は良いと思います。ただ、妻子ある方は残業しないと厳しいかもしれませ...続きを読む(全166文字)

サラリーマンの平均ぐらいの給与はもらえる。大体平均残業時間は30-40Hぐらい。成果を上げる為にはサービス残業が求められる。評価制度は成果主義的な部分もあ...続きを読む(全156文字)

業績悪化のため、社内雰囲気は殺伐としている。
役職者は自分の保身ばかり考え、部下の面倒をみる事は殆どない状況。
面倒事は階層の社員に任せ、自分の評価が...続きを読む(全157文字)

給与については安定している。平日に残業代はつかないが、休日出勤の手当てはつく。
昇進については、業務および資格の昇進条件を満たせば、年齢に関係なく昇進が...続きを読む(全185文字)

人が良く、職場環境は非常に良い。
給料は残業時間に依存するが、経費削減の圧力が大きく、月に20時間程度。
昇進昇級は多少の幅はあるものの、従来の年功序...続きを読む(全160文字)

何もしなくても一定の給与と一定の賞与がでます。賞与については、営業などの成果が明確に見える部門でなければ良い人と悪い人の差が2割もありません。その代り、部...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与にはほとんど満足していない。仕事が出来ないバブル期入社組の人が自分より給与が高いことには、納得がいかない。
・評価制度もいまだに年功序列タイ...続きを読む(全156文字)

毎年キャリアプランの評価制度があり、それを上司と面談し非常に細かなフォローをしていただけるのでありがたいと思います。当方が在籍の際にはそれほど賞与の開きが...続きを読む(全279文字)

評価については半年に1回業績レビューがあります。面談の結果がどこまで反映されているかよくわかりませんが、よっぽどのことがない限りはそれなりの評価を得られる...続きを読む(全352文字)

ごく一般的な一部上場企業の給料。30歳で600から700万くらいといったところ。SEは残業代でそれ以上に稼いでいる。課長クラスになると、ボーナスも月給もカ...続きを読む(全161文字)

年功序列の色が強く、中途採用者はあまり居心地がよくないかもしれない。
今はどうなっているかわからないが、当時はそのように感じることが多かった気がする。
...続きを読む(全161文字)

マネージャー試験に合格すると、年収は1000万円に跳ね上がる。
その後、部長級への昇進試験(面接、アセスメント)に合格すると、1200万円にあがる。
...続きを読む(全190文字)

上司がワンマンタイプの人が多く、組織化が進んでおり、ベンチャーとはまた違った雰囲気をもっています。仕事は多く、かなり忙しいです。グループ企業の開発者も大変...続きを読む(全151文字)