この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャーになるにはMCCとよばれる論文試験と適性試験で合格点を取らないといけない。さらにTOEIC470点以上ないと候補にさえ選ばれない。ほとんど減給...続きを読む(全163文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜2550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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マネージャーになるにはMCCとよばれる論文試験と適性試験で合格点を取らないといけない。さらにTOEIC470点以上ないと候補にさえ選ばれない。ほとんど減給...続きを読む(全163文字)
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年功序列。昇格昇進には資格要件などのわかりやすい条件がある一方で、昇給は全くの不透明。主任級は裁量労働制が半ば強制的に適用されるため、ヒラ社員よりも給与が...続きを読む(全172文字)
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満足はしています。ボーナスもそれなりにもらえます。しかし、会社事業としてあまり安定していないので、ボーナスも不安定なのかもしれません。やはり大企業ですので...続きを読む(全157文字)
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派遣されていました。
時給は仕事内容に比べれば良かったと思いますし何より社員食堂も普通に使えたし他の島の人達への挨拶まわりも上司同伴でしていただきとても...続きを読む(全183文字)
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ほぼ年功序列、仕事ができる人にとっては不満かもしれない。管理職は業績によってボーナスがカットされることもあるので注意かな。
事務職だったが突然開発畑の人...続きを読む(全155文字)
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安定性は抜群。
ただ、昇給等はみこめないので、転職初期の設定を高く設定するほうがよい。
社風はまじめな感じで、がんばれば評価はされるので、向上心がある...続きを読む(全154文字)
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年収は一般的な大企業の平均といったところか。主任から残業代がつかなくなるが、Vワークを外すことで残業代が出るようにすることもできる。但し、賞与での個人業績...続きを読む(全155文字)
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月給28万です。賞与年に2回で、私の場合は65万*2でした。
残業代は別です大体月4万です。主任クラスから手当になると聞いています。
上司がちゃんと部...続きを読む(全162文字)
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・給与に関しては、担当の場合、残業に大きく左右されます。月40時間も残業すれば満足いく額を貰えるはずです。ただ最近は残業規制が厳しく、私は3年くらい残業を...続きを読む(全265文字)
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給料水準は安定しています。ボーナスの業績による幅は50万円以内です。
昇格は課長試験が非常に厳しい。簡略化されたが、半年以上をかけてかなりのストレスをか...続きを読む(全265文字)
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残業すれば残業代がもらえますが、私の所属する部署では残業規制で全く残業できません。そのため、給与水準は決して高くはありません。残業が可能な部署では年収で1...続きを読む(全171文字)
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業績悪化でボーナスが思わしくない。組合員は下限が決まっているのでまったくもらえないわけではないが、同業他社が業績を回復させている中、取り残されている感じが...続きを読む(全158文字)
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◎基本的には年功序列の給与、昇格体系であり大きな変動は無い。しかしながら管理職へのポストはとても厳しく、近年の入社社員では管理職まで昇格できずに退職してい...続きを読む(全191文字)
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主任になると裁量労働となるため、忙しい部署ほど主任になってから一定の期間は給与が落ちます。裁量労働は基本的には拒否ができるし拒否をしても評価が下がることは...続きを読む(全216文字)
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主任になるとボーナスが100万円台になり、担当のときにくらべるとかなり潤いを感じられる。しかし、その後の増え方は緩やかであり、マネージャーにならない限り、...続きを読む(全153文字)
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ストレスを加味すれば妥当な年収といえる。
実力があっても上に上がれる人間は一握り。
出来ない上司にいかにして折り合いをつけて付き合えるかが最も重要。
...続きを読む(全158文字)
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業績連動なので、自分が頑張ったからといって上がるわけではない。とはいえ他社と比べたときにはぜんぜんましだったりする。その点ではまだいいほうなのだと思う。た...続きを読む(全157文字)
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同業の中ではそれほど悪くないかと思いますが、残業が多いので注意が必要かと思います。かなり年功序列が残っているので、実力のある人は抵抗を感じることもあるかも...続きを読む(全150文字)
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同期に比べてラインを外されたこともあり、出世も遅くて年収も低いです。同期と給料を比較した結果ではありませんが、なんとなくの雰囲気で自分よりも周囲が給料が高...続きを読む(全161文字)
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2way面接を半期に一度、かなりじっくりと行っていた
売り上げ実績見合いの賞与があった
満足度が高い昇給体系を構築していた
上司との面接の機会がきち...続きを読む(全163文字)
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給与は一般企業の平均並み程度。そこそこ良い大学出身であれば、同期と比較して安い方に入ると思われる。
福利厚生や各種手当が手厚いため、都内出身や独身者に取...続きを読む(全237文字)
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社内での男性の出世は結構大変です。やっぱり上が詰まってるから。本人が頑張っていても、ポストが空いてないとどうにもなりませんしね。仕事は深夜に及ぶ人もいるし...続きを読む(全166文字)
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マネージャになれば年収1000万と期待してましたが(年棒通知は1000万を以上)、実際は1000万を超えることもなく業績悪化とともにボーナスも増えません。...続きを読む(全233文字)
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給与については、若手は年功序列でほとんど差はないと思います。賞与に関しては、若手は評価によって数万円程度の差がつくくらいだと思います。半期に一回評価のため...続きを読む(全163文字)
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給料は思っていたより貰える。というのも、基本給はそれほど高くないが、手当の面で、ずいぶんと楽をできる。家族ができた場合、扶養手当や、勤務他ごとの手当など、...続きを読む(全206文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残念ながら、産休中正社員の代替だったので、契約期間満了のため。給料が高ければもっと働きたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準が明確なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的には明確な反面、定性的な評価にはドライはところがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社に評価制度が根付いており、会社の規模から考えると、良い取り組みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での評価方法...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給料は比較的他社に比べて良いと思います。賞与は他社よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った内容はありま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格もかなりのハードルがあります。仮に昇格しても、数千円程度なので、年収アップはほぼないに等しい。
また、賞与につ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りなども評価されていると聞くが本当かどうかは不明。
上司に気に入られて入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して時給は低い
残業代で稼いでる印象がある
時給が中々上がらない...続きを読む(全105文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。