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人柄が良い印象はあった。ただ、管理職が多すぎるとの声もあり、幹部陣の年齢層が少々高めであるように感じた。続きを読む(全52文字)
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日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人柄が良い印象はあった。ただ、管理職が多すぎるとの声もあり、幹部陣の年齢層が少々高めであるように感じた。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を...続きを読む(全500文字)
管理職の方は優しそうで、OB訪問する中でも仲が良いと聞いた。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで人柄の良さそうな人が多い印象で、攻撃的な人はいないです。コミュニケーション能力にたけた優秀な人が多い印象でした。続きを読む(全66文字)
現場の上席とは話をする機会が多いらしい。続きを読む(全20文字)
面接官の方、面談してくれた方は穏やかな方が多かった。続きを読む(全26文字)
管理職の方々は、社風とは反して固い雰囲気を持つ人が多いと感じた。続きを読む(全32文字)
管理職との距離も近く、かなり風通しが良いように感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ネームバリューもあるので、能力の高い社員は多いと思う。管理職になるには試験に合格する必要がある。英語の点数も必要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
みんな穏やかで親切。
車内で人間関係の揉め事などほとんど聞いたことがない。
仕事上の組織のしがらみや、仕事ができない人へのストレスなどはある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は中途採用を積極的に活用して、管理職の中途採用も増えた。古い文化を変えていこうとする意気込みを感じる。過去の成功体験を捨てて新しいことに...続きを読む(全203文字)
パワハラ、セクハラなどは一切ないらしい。管理職の方も相談に応じてくださり温厚な方が多いように感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署においては年齢の近い先輩社員、年の離れた上司含めフランクで接しやすい方々が多く、人間関係は充実しておりました。パワハラ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職は長時間残業ばかりされており、絶対になりたくと思う。
また人により仕事量がかなり異なるため、改善すべきと思う、
仕事が好きであれば良い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの会社員が多い印象。気に入られれば可愛がってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えが絶対に正しいと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コミュニケーションしやすいと思う。
やる気があれば、チャンスは貰えると思う。
自ら手を挙げてやりたい事に飛び込んでいく事を歓迎する雰囲気もあ...続きを読む(全501文字)
インターンシップでかかわった管理職の方々は共通して物腰柔らかく接してくださった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
・穏やかで優しい雰囲気の人が多い
・気さくに話せる人が多い
・優秀な方が多い印象。ファシリテーション能力が高い人が多い
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い点としては良い製品を生み出すには時間をかける必要だがこれから移住したことなかったのですかも呼んでくださいなんて言う所の物だと車載製品だか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
親しくなることはない、会社以外で付き合うほど仲が良かなる人はいない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人として良い人が多い。能力的にも高い人が多かったと思う。定年後、グロース市場に上場している会社に転職したが、社員のレベルがここまで違うと思わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一言でいえば上司の人柄に依ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の形骸化などが感じられるような気がします...続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分で仕事を進めるプロフェッショナルが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
管理職の意識を変えるような取り組みを始めている。まだ目に見える結果は出でいないが、この会社の規模で続けていくのは簡単では無いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的。項目設定なども自由にできるため、評価者がきちんと横断的に管理しないと、評価時にき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10%ルールなど、与えられたテーマとは関係ないが興味があってやってみたい検討をできる制度があるのは個人的には魅力的に思いました。
【気になる...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最後まで良い点は見当たらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
何の説明もなく、部署が異動になり、なおかつ給料が下げられた。
年間...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので、みんな社会的なルールを順守する意識がしっかりしている。賢い人が多いので話がすいすい進む。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アグレッシブでスピード感がとてつもなく速い文化。
成長意欲が高い人にとってはいくらでもチャンスが落ちてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は皆いい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくには気に入られるかどうか
能力は全く関係ない
親会社から上が来るのでほぼ使え...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。