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【良い点】
出世出来ないなど、特に不利益を被ることはありません。
女性管理職の方もいらっしゃったので、仕事が出来れば平等に評価はされると思います。
【...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全539件） 13ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社（NEC）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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日本電気（NEC）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性が育児出産をする際に、休みやすく復帰しやすい環境が整っている。また、復帰についても会社全体でサポートしている雰囲気があり、後ろめたい気持...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務などは、やはり大企業なだけあって整っている。女性のほとんどは出産しても元の部署に復帰しており、寿退社はあまり聞かない。女...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
SEの部門については、女性は働きやすい風土だと思う。特に男女差別はないと感じるし、女性で本部長代理クラスに上がる人も居るので、やる気と能力が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
この上なく子育てと両立しやすい
女性の育休取得は100%にちかく
男性のパバママ育休も３割が取得
子の看護休暇も法定以上
有休も法定外の企業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女雇用機会均等法当時から女性総合職を採用しているためか女性管理職は多く、自分なりのモデルケースは見つけやすい。男女での待遇差は感じない。産...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子持ち女性に優しい。昇進は優先される。毎日遅くきて早帰りする。飲み会も家庭を理由に欠席し、日中は女子トイレで主婦が和になっておしゃべりに興じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性に優しい会社ランキングでも、最近は常に上位にいる。子供が小学校の間は、時短勤務が可能だし、通常の有給休暇とは別にファミリーフレンドリー休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性・女性を問わず、やる気と能力があれば、評価される職場。自由闊達にのびのびと業務に当たることが出来た。
職場の仕事をしながら、組合の仕事を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度が整っている。産休育休も取得しやすい。
会社の雰囲気も悪くない。
公官庁向けの大規模プロジェクトにつくことができる。
NECだけで様々な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇、子供は小学校に入るまで、勤務時間は10時から15:30まで調整することが可能です。
一方で育児休暇中半分の給料をもらえ、ただし、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女の別なく平等に機会が与えられています。また周囲でも育児休暇も当然取得していますし、育休後も以前と同じ職場に復帰し、彼女たちのライフスタイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休育休の利用率は非常に高いし、ごく自然に当たり前のように使える風土がある。ほとんどの人が再び戻ってきて働いているので、長く働きやすいのは間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人に優しい会社だと思います。人を育てる文化なので、研修などが充実しています。また、社内公募制度などもあるので、社内で別のキャリアを積むための...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業なので、全体的にｶﾞﾂｶﾞﾂしている感じはない。余裕を持って仕事をしてる感じがする。女性は定時になると殆どの人が帰っていき、残業になる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年々、女性の昇進が増えていますし、産休や時間制限の勤務であってもハンディはぼぼ無いと言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女でも大きな差別は特にありません。女性の方でマネージャ、部長、事業部長まで出世している人もいます。
また、夜遅くまでの残業についても、女性...続きを読む(全201文字)
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妊娠中や出産後の勤務取扱として
・育児休職(1歳～1.5歳くらいまで)
・育児時短勤務や勤務時間労働の免除
など制度は充実しているが、
上司の承認や部門...続きを読む(全165文字)
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【良い点】女性を大切に扱ってくれる。反面、重要な仕事はなかなか任せてくれない。社員間の人間関係にかなり神経をすり減らします。もちろん、男女間の人間関係に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性でもキャリアを目指せるというモデルケース(まだそんなに多くは無いかもしれないが)がいくつもあるため、結婚や出産を考えていても安心して勤...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署により若干異なるが女性の管理職も増えてきている。産休から復帰して働いてる人も多く、理解も得やすい。理系の会社のため、開発SE部門ではど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給はとりやすいが、営業の男性社員でとっている人はほとんど見ない。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり男性社会。提案などが多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・育休から復職されている女性社員も知り合いに複数人いた
・女性管理職も何人か知っており、家庭と仕事を両立している。努力は必要そう。
【悪...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務者が多い
役職問わず時短勤務をしている方がいるので子育てはしやすい環境にある
男性での育休取得者もいるので出産育児休暇は取りや...続きを読む(全173文字)
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【良い点】女性のキャリアに対して理解がある人が多いため、育休なども取得しやすい。また、育児休暇復帰後も時短勤務にする方がほとんどなので、子育てしながら働...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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