【多様性を活かすイノベーション】【23卒】 楽天グループ ビジネス職 ビジネス総合コースの通過ES(エントリーシート) No.67747（非公開/非公開）（2022/2/10公開）

サークルにおける新入生勧誘活動に尽力した。私は学術系サークルにて、副代表を務めていた。「25人の新入生を入会させる」という目標を掲げて始めた勧誘活動であったが、最初の説明会における参加者は5人のみであった。サークルの活動内容がグループワークを主としていることから、新入生の人数が不足しては活動自体が困難になると幹部全員が考えたため、この課題に対して幹部内での会議が行われた。しかし、それまでの勧誘活動についても幹部主体で進めていたため、主観的な意見ばかりが飛び交う結果となってしまった。そこで私は、客観的な意見を取り入れるために、幹部以外のメンバーからも意見を収集した。結果、SNSでの広報不足が原因だと結論づけられた。広報を担当していたサークル員に対してこの事実を伝えたところ、具体的な業務が曖昧なまま仕事を担当していたことが根本的な原因だと判明した。この原因にアプローチするために、私は広報という仕事を細分化し、希望したサークル員に対してそれらを割り振った。さらに、私が彼らの統括を行い、疑問が生じた際スムーズに幹部と連携を取ることのできる環境を作り上げた。結果、30人の新入生を迎えることができた。以上の経験から、幅広い意見を取り入れることにより、新しい解決策を導くことができると学んだ。この学びを活かし、貴社においても、様々な視点からの意見を取り入れながら業務を遂行したいと考えている。 続きを読む

志望理由は2つある。第一に、イノベーションを重んじる姿勢に共感したためだ。私には、既存のカルチャーを疑い、改善を図ろうとする価値観がある。この価値観は、サークルにおける経験から生まれた。所属しているサークルには、幹部のみで運営を遂行する風土が存在したが、50名を超えるサークル員からの意見を反映させたことで、運営の円滑化に成功した。この経験を通じて、既存の仕組みを改善できる仕事がしたいと考えるようになった。「常に改善、常に前進」を掲げられている貴社にて働くことで、不要な常識を打破し、より豊かな社会づくりに貢献したい。第二に、様々な背景を持つ人々との交流を通して、視野を広げたいと考えているためだ。上記の経験により、様々な観点からの意見を取り入れることが成功の要因になると学んだ。多様性を尊重する貴社での働きを通して、様々な視点からの意見に触れ、視野の広さという点において大きく成長したい。 続きを読む

ニーズに沿ったソリューション提案を通して、人々の課題解決を支援したいからだ。この思いは、家庭教師としての経験から生まれた。生徒に寄り添った勉強方法の提案により、成績不振を解決するという業務内容に強いやりがいを感じたのである。この経験から、ニーズに沿った提案を通して、人々をエンパワーメントできるような仕事をしたいと考えるようになった。特にエンドユーザーのニーズとは可視化が難しいものであるため、提案先に納得いただけるような提案や、実現性の高い提案をするためには、客観的な指標である「数字」に基づいた根拠が必要だと考えている。貴社であれば、構造化されたビッグデータという「数字」を用いた提案が可能だと認識している。以上の理由から、「アド＆マーケティングカンパニー」あるいは「マーケティングディビジョン」の一員として、最先端のマーケティングソリューションを提供したいと考えている。 続きを読む