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インターン参加で選考優遇あり

株式会社エル・ティー・エス 報酬UP

【旅行業界を変革】【19卒】エル・ティー・エスの冬インターン体験記(文系/コンサルタント)No.1584(京都大学/男性)(2018/2/7公開)

株式会社エル・ティー・エスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 エル・ティー・エスのレポート

公開日:2018年2月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年10月
コース
  • コンサルタント
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 京都大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

オファーボックスで特別オファーを送ってきてくれた上に、当時はコンサルティング業界への志望度も高かったため、選考会にとりあえず行ってみようと感じた。GD選考は免除してくれたため、紙のテストだけだったのでとりあえず行ってみようと感じた

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特になかったが、論理クイズのような形式が6,7問あったが、得意な人と苦手な人はだいぶ差が分かれるのではないかなと感じた。

選考フロー

筆記試験

筆記試験 通過

実施時期
2017年09月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験の内容・科目

「論理クイズでだれが嘘をついているでしょう」や、「この人は何円支払ったでしょう」など。

筆記試験対策で行ったこと

特にはなかったが、実際のテストではESで書くようなことを手書きでその場で書かされたため、いつも用意しておくが必要かなと感じた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
四条烏丸ビル
参加人数
16人
参加学生の大学
京大三割、阪大三割、神戸二割、他私立大学の学生かなと感じていた。
参加学生の特徴
特にコンサル志望の学生が多いとは感じなかったが、頭がいい人が多かった。留学生も二人いた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ある旅行会社の業務改善案を提示せよ

1日目にやったこと

対象の旅行会社の実情やインタビュー後の資料を配られ、ここからどうしていけば業務改善を行えるのかを具体的に議論をしていったのと、旅行会社役として人事部の人に対してヒヤリングにも向かう

2日目にやったこと

前日の続きで行った。まず午前中に一回再びヒヤリングに向かった。しかしながら自分の班は進みがよくなく、半分相手役を怒らせるようなことになってしまった。最終発表があって、そのあとに軽い懇親会を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

あなたが考えている方針はいいと思うので、人事の人に言われたからといってもいいからグループの最後のアウトプットを上げるためにはある程度の政治力を使うことも大事になってくるよ

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一日目に来ていたメンバーで、情報のまとめ文書などを作っていたメンバーが、二日目に休んだため、また一からのスタートになってしまい、そこが大変だった。それに加え、メンバー内でもコンサル志望なのかわからないような学生も多く、話がなかなか進まない時間帯も多く難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

コンサルティングにはこのような部門のコンサルティングもあるのだなと初めて知った。このコンサルティングこそ相手企業の担当者などとの関係性が大切になってくるのだろうなと感じたため、このようなインターンシップの形式にしているのだなと感じた。面白かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にない。ロジカルシンキングは当たり前に必要になってくるので、それの勉強はもっとしておくべきだったかなと感じる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

来ていた社員の方が、人事部の方しかいなかったが、他の企業ではなかなか合わないような個性が強いながらも学生のことをしっかり評価しようという意気込みが感じられた。規模感が底まで大きくない会社なのでなおさらこんな感じで働くんだろうなというのは想像しやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このコンサルティングの会社の雰囲気に合うと思うという風にしきりに言われたことと、他のイベントで人事部の担当の方とお会いした時にもしきりに声をかけてもらえたから。ただ人事部以外の社員の方とお会いしていないので、その方の面接になったとするとどうなるのかということは感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上記のように、このコンサルティングの会社の雰囲気に合うと思うという風にしきりに言われたことと、他のイベントで人事部の担当の方とお会いした時にもしきりに声をかけてもらえたから。コンサルのやりがい難しさを感じさせるように、インターンシップをしっかり設計しているなと感じられたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

そもそもこのインターンシップ自体が本選考の第一ステップであったので、実際インターンの数日後に合格という通知が来て、そのあと人事面談というステップに移っていったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップ自体が本選考なので、このインターンで合格すると、小論文とあと二回の面接で内定まで直結する。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。

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エル・ティー・エスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エル・ティー・エス
フリガナ エルティーエス
設立日 2002年3月
資本金 3億688万円
従業員数 170人
※上記はグループ会社を含む(株式会社 エル・ティー・エス/LTS ASIA CO./LIMITED/株式会社アサインナビ)※契約社員も含みます
売上高 19億7000万円
※2016年実績
決算月 12月
代表者 樺島 弘明
本社所在地 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号
平均年齢 34.5歳
平均給与 562万円
電話番号 03-6897-6140
URL https://lt-s.jp/
NOKIZAL ID: 1343042

エル・ティー・エスの 選考対策

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