【論理的に楽しく解決】【19卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の冬インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタント）No.1588（京都大学/男性）（2018/2/7公開）

外資のコンサルティング業界で自分の周りの友達からの評判では人が一番面白そうだという評判を聞いたのは、この会社だったため、また選考の日程調整など見ても学生のことを考えてくれているんだなとか案じられたため。

グループディスカッション選考ではしっかり論理的に話を勧められることが肝要だと感じたためそこを一番に考えるようにした。

家具業界の会社に対してコンサルティングを

1日目にやったこと

家具業界の情報をまず最初にインプットされて、この会社の経営方針を考えていこうということを紹介された。そのあとはメンターさんがずっと付きっきりの中で課題解決を図っていく。

人事部マネージャー

アマゾンファイアー

ちょっとグループの空気について考えすぎてた感じがするかな。もっと自分の思うように発言して進めた方が結局はグループとしてのアウトプットは良かったと思うよ、とはっきり言われた。

家具業界など知識がない中でどんだけやれるのか不安だったが、資料を読み込めば大体わかるようにはなっていたので、そんなに困ることはなかった。しかしこのインターンも時間的制約が大きく、この時間を延ばしたらできたのだろうなという風に感じた。メンターさんも少しコミュニケーションがとりにくかった。

ｐｗｃはほかの外資コンサルと比べると社員内でのつながりが深いなと感じたし、ノリが学生に近いんじゃないのかなというように感じた。メンターさんによってだいぶ知識に差があったので、そこは大丈夫なのかなということは感じさせられた。懇親会の空気もとても暖かかった。

ロジカルに考えることと、それをいかにして相手にわかりやすく伝えられるのかを磨いていくことが必要だなと感じた。また質問に対してどうこたえられるのかを見られているなと感じた。

メンターの方がすごく絡んできてくださったうえで、どのような考えからこの会社を選び、その選択に対してどうやって今は考えているのかということをしっかり聞けたことは、自分のキャリアを考えるうえでけっこう勉強になったという風にかんじた。インターンも楽しげな雰囲気を作っていた。

このままではだめで、ケース問題の対策をもっとしっかりしていかないといけないなと感じ始めた。また面接では考えの道筋なdもしっかり聞かれるようなので、自分の考えをどうやってわかりやすく伝えられるのかということを磨いていく必要があるのではないかと感じた。

コンサルティング業界にたいしてはもともと志望度が高かったが、その中でもｐｗｃへの志望度は高まったと感じる。その理由としては、やはり社員の中の良さと後輩をみる先輩マネージャーの雰囲気を見ると、この会社で働くのは楽しいのではないかと感じるようになった。

インターンシップ後にまたインターンシップがあるという風に聞いていた。そこでも優秀だったならば、本選考に入れるのだと聞いた。そのため、このインターンに参加したといいうことが本選考に有利になるはずだ。

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった。

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。