【未来のコンサルタントへ】【19卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/経営コンサルタント）No.1583（京都大学/男性）（2018/2/7公開）

コンサル業界を見てみようと感じていたが、日系と外資の違いなども見てみたいなと感じて、選考もそこまでしんどくないため、まずは応募してみてみようと思い参加してみたというもの。コンサルタントを生で見てみたいというのもあった。

GDにむけては、大学の就活応援団体がしてくれているGD講座に５月ぐらいから行くようにして、そこで聞いたSPI対策本を解いたり、GDで求められるスキルとその中で自分が得意なのはどの役目なのかといったことを早いうちに学んでおいた。
面接ではかなり深堀されるとワンキャリアの情報で読んだので、紙に書き出していく中でも、なぜを繰り返して、自分の根本はどこなのかを見つけてから、組み立てていくようにした。

さまざまなコンサルタントワークを研修のような形で一日にまとめていた

1日目にやったこと

まずは自己紹介から始まり、個人のロジカルシンキング講座や、グループで話を進めていくときにはどうしていくべきなのかを８時間かけて行っていた。発表対象は班のメンバーかメンターが中心だった。

コンサルタント現場社員

なし

メンターから、あなたは考え方はコンサルタント向きだと感じるといってもらったことは印象的だった。そのあとのイベントに月に一回程度誘われるので、どのイベントに参加するのかを迷っているところ。

一日ですべてを行わなければならなかったので、頭がただただ疲れた。班のメンバーがあまりしゃべらない人が多かったので班で話を進めていくのは大変だった記憶がある。メンターに向けては時間制限ある中で、どこが話す必要があることで、要はどこを言いたいのかを考えるのは難しかった

社員の方と話す時間を多くとってもらえていたので、社員の方にしっかり話を聞くことが出来た。その中で印象的だったのは、今までのアビームコンサルティング株式会社が扱ったケースを保存している専門部署があって、そこからか社内で聞きあえる関係ができていることや、働き方改革を意識して、女性が働きやすい環境だなと感じた。

ケース問題の本を読んでいたらやりやすかっただろうと感じるが、むしろそれを知っていたら、このインターン自体は面白くなくなるかもしれないと感じた。

さすがに一日と期間が短いインターンだったので、そこから具体的に自分はこうできるだろうといった想像をするのは難しかった。そして、インターン自体もアビームコンサルティングの企業説明にそこまで時間を割いておらず、自分のコンサルへの適性を見極められた時間としては有意義だったと思う。

システムインテグレーターとしての働きが大きく、結局はシステムありきの会社なのではないかなと感じた。コンサルタントがそこまで市場として求められているとも感じられないが、ほかに来ている学生の感じを見ていると、自分でも内定は得られるのではないかと感じた。

結局はシステムインテグレーターとしての働きが大きいのかなと感じた。そのため、コンサルタントが求められているというよりは、システムが求められているのではないかと感じた。それはあった社員の魅力がそこまで感じられなかったことがあげられるかなという感じ。

インターンシップ後に各種のイベントに招待されたりしていることから、インターンに参加したということ自体で優遇されているのかなという風に勝手に感じていた。一次面接が免除されることもあって優遇ありと感じた。

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。