【売上2倍企画、感動提案】【19卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/ＥＣＣ）No.3362（中央大学/女性）（2018/9/11公開）

私が所属しているゼミの先輩で楽天に内定をもらっていて、大学を卒業したらそこで働くことが決まっていたため、先輩が興味を持ち、就職することを決めた会社はどんな会社なのだろう、どんな人がいるんだろうと気になり、応募した。

エントリーシートが楽天市場の悪いところと良いところを書けというテーマで私は楽天市場を使ったことがなかったので使ってみた。また、比較するためにもアマゾンも使った。

⚪︎⚪︎社の売り上げを２倍にするための企画提案

1日目にやったこと

ECC（E-commerce-consultant）の模擬体験。楽天市場に出店している架空店舗をクライアントに、3か月後までに売り上げを2倍にする企画をプレゼンする。競合他社の設定・商品の強み・新商品の提案・広報の仕方などを各グループ自由に提案した。

人事、現場社員

なし

インターンシップを通してメンターや社員からの印象的なフィードバックはプレゼンのときに、人事や現場社員にプレゼンをするのではなく、クライアントにプレゼンしているようでよかったと言われたこと。

特に苦労したことはなかった。強いてあげるならお昼ご飯の席を探すことが苦労した。ちょうどお昼時に社食で食べたため。グループワークに関してはチームがとても親しみやすい人ばかりだったので、お昼休憩なども皆でコミュニケーションをとり仲良くなりました。これがきっかけで、次のグループワークでは他のグループよりもスムーズに進める事ができました。

現場で活躍しているECCの方からフィードバックをもらえたので満足した。さらに、インターン全体を通して、楽天やその社員の雰囲気、楽天で働く時のキャリア形成のイメージなどもつかめたので、参加してよかったとも思えた。楽天のマーケティング戦略を詳しく学ぶ事ができるので、これからのグループディスカッションやインターンシップにとても役に立つと思った。

特になし。全く知らない状態だったからこそ意味のあるインターンシップだったし、全てが新鮮に感じたインターンになった。

楽天の企業文化に自ら声を上げやすい風通しのよさがあるようだが、インターン中にも質問にはなんでも答えてくれた。そして実際に働いている社員を生で見ることもできた。社食に行くことができたため、飾らない素の社員を見ることができた。そのため働いている姿が少し想像できた。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについては特にないためインターンシップに参加したことで本選考で内定が出るとは思わなかった。また有利に働くこともなさそう。インターン参加の人事が特に特定の学生に話しかけたり、チェックをしたりということはなさそう。

インターンシップ前の企業・業務・社員に対するイメージは顧客の目線からの印象が強くて、実際に働いてみるイメージが全く想像つかなかった。しかしインターンシップ後の企業・業務・社員に対するイメージは社員さんがとても生き生きとしていて本気で世界を目指している会社である事が伝わった。業務内容ややりがいも学べたから志望度は上がった。

インターン参加の人事が特に特定の学生に話しかけたり、チェックをしたりということはなさそうなため、インターンシップに参加したことが有利に働くことはなさそうだと思った。

３つの軸で企業を選んでいた。１つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」。あらゆる問題に対して最速且つ柔軟に対応できる分野がITであると考え、この側面から社会に貢献をし、自己成長に繋げていきたい。２つ目は「チームワークが重要なこと」。３つ目は人。この人のようになりたいという社員がいるか。

このインターンシップの参加が企業を選ぶ３つの私の軸を変えるきっかけになることはなかった。変わらず３つの軸で就活を続けようと思った。しかし、ＥＣＣをグループワーク通して体感して、難しかったがとてもやりがいを感じたため、私の３つの軸の１つ、「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」は満たさないが調べてみようと思った。