【19卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（文系/ＩＴソリューションコース）No.3315（2018/9/13公開）

興味を持ったきっかけは私の友達の優秀な子が野村総合研究所のインターンに興味があると言っていたのがきっかけ。このときは特に会社について知っていることもなく、そんな会社があるんだなと思い、とりあえず応募してみた。

事前にインターンシップ選考の内容を調べた。具体的にはエントリーシートは色々な先輩に添削指導してもらった。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

過去インターンシップに参加した先輩からのアドバイスをもとに、論理的でわかりやすい説明を意識しました。

インターンで何をしたいのか

基礎的なIT知識を学ぶことはもちろんのこと、実際にITを活用した問題解決のビジネスを体感したいです。なぜならAIやフィンテック、仮想通貨の基盤技術であるブロックチェーンといった新技術の存在感が高まっているからです。そのためお客様のニーズも多様化し、IT知識を駆使した問題解決も求められる。私は家庭教師として生徒自身に合った勉強方法を提案した経験から、相手のニーズに適した提案ができる人材になりたいです。

学生時代がんばったことを教えてください。

大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を３００人近く増やすことに挑戦し、結果７００人近くのお客様の来場がありました。例年、来場者数が４００人から伸び悩んでいる問題を解決したいと思い、自ら主体的に周りを巻き込み、その目標に向かって取り組みました。まず５年分、約２０００枚のアンケートを世代別に分析、宣伝方法も５年前まで遡りました。その結果、校内のみで紙媒体の宣伝が原因で、中高生の動員数が少ないことが分かりました。そこで私は中高生がよく利用するSNSによる宣伝を新たに試み、現役生の協力を仰いで演奏会の様子を頻繁に投稿しました。また、他のOBと共に１０か所の中学校に訪問し、校内にポスターを貼ってもらうことを働きかけました。この結果、７００人近くのお客様の来場がありました。以上から「周囲を巻き込み、主体的に行動すること」が成果に繋がると気づけ、成長することができました。

企業が新規出店を計画している。候補地の中から、どの場所に出店するのが最善か。

まず資料を与えられ、10分程度で読み込む。ただし、分量が相当多く、時間内に読み切ることはまず不可能。限られた時間で必要な情報を収集する能力を試しているように感じた。その後、その資料を基に、30分で候補地の中から新規出店に適した場所を1つ選ぶ。この際、タイムキーパーなどの役職のみを行う人が出ないように、という注意があった。

システムのレイアウトを考える。

前半にやったこと

インターンシップでは、面接時に答えた要望やESに基づいて部署や課題がそれぞれ決められていた。
インターンは5日間だが、1日目はグループワーク、3日間は配属先で業務体験。

後半にやったこと

色々な社員から会社のことや実際の業務について聞いたり、社員が事前に若手ランチや女子会ランチ、部署飲み会をセッティングしてくださって私生活の話をきいたりなどできた。最終日はインターン生が全員集合し成果発表。

同期

なし

印象的なフィードバックを受けたのは、自分の課題を提出したときに言っていただいた言葉だ。
なぜこうしたのかちゃんと根拠がしっかりしていて、説明もしてくれた。向いていると思うこの仕事。

インターンは1日目のグループワークが大変だった。短時間でアウトプットを出さなければならず、チームワークが重要であると感じた。実務期間は、社員の方と話す機会も多く、実際の職場の雰囲気も感じれるため、職場配属型だからこそ出来る体験であると思う。