【プログラミング競技で挑戦】【19卒】アクセンチュアの冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.3356（中央大学/女性）（2018/9/11公開）

野村総合研究所のＩＴソリューションコースのインターンシップに参加した際、エンジニアという職種に興味を持った。そしてアクセンチュアは野村総合研究所と違って外資である。日系と外資でどのように違うのかも知りたく思い応募した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、面接対策に関してはエントリーシートを読み込み、なぜなぜを追求した。

アルゴリズムを考えてプログラミングをするという課題。

前半にやったこと

ある目的のために売り上げをゲーム形式で競いあう形式。2種類のゲームが用意され、それぞれに作戦を立ててプログラムを組む形式。５日間を通して１つの課題に対して取り組んだ。

後半にやったこと

後半も仮説→分析→アルゴリズム考える→開発→テストの繰り返し。それにプラスして最終日のプレゼン準備も行った。最終日にはプレゼンを行い、インターンシップが終わった後には懇親会があった。

不明

なし

印象的なフィードバックは、嘘をつくのではなく正直に答えた姿勢がよかったといわれたことだ。見栄を張るのではなく、正直に答えることで誠実に伝わる。これが仕事においては重要であると言われたこと。

内容が非常に濃かった。SE職ではあったがみんながみんなプログラミング経験があるわけではなかったので、コーディングを担当する人の負荷が高いように感じた。5日間でまともに終わるような課題ではないので覚悟が必要。私のグループは５日間のうち４日間は終電まで残って作業をしていた。これが一番大変だった。

積極的に社員から話を聞くことによって仕事やぶっちゃけた話などたくさん聞くことでその会社で働くことのイメージをつけることができた。また、５日間常に頭をフル回転させ、一番脳みそを使ったと思うくらい考え抜いた。そのおかげで自分自身成長することができたと思う。

インターンシップでは実際にＶ字工程の全てを行う。そのため当然コーディングもする。その知識があればもっとグループに貢献できたと思った。

グループに社員が1人つくためなんでもその人に話を聞ける環境だった。それにプラスしてまた別の、現場で働いている社員が昼休みに来てくださって話を聞くことができた。しかも昼休みにくる社員は毎回違う人だった。そのおかげでで１日のスケジュールやプライベートなど具体的に聞くことができたため働いていることを想像することができた。

インターンシップに参加して本選考で内定が出ることはないが、インターンシップに参加した中で特に優秀な学生に関しては本選考がかなり短縮されるという特別な優遇がある。このことは人事がインターンシップの最中、初めのほうにインターンシップに参加する学生全員の前で説明していた。

インターンシップに参加前はアクセンチュアに対して冷たい、talk straight、激務というイメージがあった。しかしインターンシップに参加したことで想像以上にフランク、話しやすい、なんでも答えてくれる、自分の納得がいくまで仕事に手を抜かない。というところもあるが、比較的優しめな人も多いという印象に変わりもっと現場社員の話を聞きたいと思うようになった。

インターンシップに参加した中で特に優秀な学生に関しては本選考がかなり短縮されるという特別な優遇があるため有利である。このことは人事がインターンシップの最中、初めのほうにインターンシップに参加する学生全員の前で説明していたからだ。

特にやりたいこともわからず、志望業界も決まっていなかったため色々な業界を見ていた。そしてベンチャー企業にはあまり興味がなかったためほぼ全業界の大手ばかりをみていた。色んな業界を見ていたのだが、ＩＴソリューションコースとして体験したインターンを通して、エンジニアという職種に対して他の職種よりも興味を持っていた。

アクセンチュアのインターンシップに参加して、自分がやりたいことが見えてきた。自分の就活の軸が明確になった。それは３つある。１つ目は「IT技術で企業の課題を解決し、結果として自己成長に還元出来ること」。あらゆる問題に対して最速且つ柔軟に対応できる分野がITであると考え、この側面から社会に貢献をし、自己成長に繋げていきたいと思った。２つ目は「チームワークが重要なこと」。３つ目は人だ。このインターンシップがきっかけで就活の方向性が決まった。