【簡潔論理、和やか雰囲気】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの1次面接詳細 体験記No.33118（非公開/男性）（2022/7/19公開）

オンラインなのでなし

評価点としては簡潔に話すことができているか、論理的にわかりやすく話しているかという2点を重要視していると感じた。面接時間が少ないため、このように感じた。

説明会などに登壇される人事部の方で、顔を見たことがあると思われるので、落ち着いて話せるだろう。雰囲気も和やかであった。アイスブレイク等はない。

なし

なし

学生時代に力を入れて頑張ったこと。

予備校のアルバイトで、バイトリーダーとして生徒数を70名程度から100名に増加させたことです。

　主体的に行ったことは？
前提を説明させていただきますが、私が大学3年生になるときに経営者が変わり、社員の数が3名から1名、アルバイトスタッフの数が18名から10名に減少しました。この状況下で行ったことが主に2つあります。1点目が校舎運営の円滑化のために以前まで社員が行っていた生徒面談をアルバイトスタッフが行うように制度改革を行いました。2点目としては、定期テスト対策会というイベントを開催したことです。高校のテストを分析して、出題される問題のポイントをまとめたパワーポイントや予想問題などを作成しました。

　何か参考にした事例などありますか？
ありません。経営者が変わったことで新しく設置された募集リーダーだったため、全て0から考えて実施しました。

　改善すべきだったことはありますか？
定期テスト対策会後のアフターフォローを徹底的に行うべきだったと思います。例えば、参加してくださった生徒に電話をかけ、勉強の進捗などを書くなどの対応をしていれば、より多くの生徒が入塾したと考えます。

オンライン面接であったが、質問が1つであった。

面接時間が30分に対して、学生が3人のため、自分の面接時間がオーバーしないように気をつけた。それゆえ、話す内容も冗長にならないように簡潔に話す方が重要である。一問一答形式の面接スタイルに持っていけば時間配分が取りやすいと感じたので、一問一答形式に誘導すれば良いと思う。私が面接を行ったときには面接官が少し遅刻していたため、より時間がキツキツだった。時間に余裕があればおそらく逆質問の時間があると思うので、質問はいくつか用意しておくべきだと思う。そこでの注意だが、集団面接のため、積極的に質問しないと差別化ができないと思うので、逆質問があるとわかった瞬間にアプローチすべきだろう。もちろん内容としてもありきたりなものではない方が良いだろう。