【楽天への意欲と知識アピール】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの3次面接詳細 体験記No.33118（非公開/男性）（2022/7/19公開）

オンラインなのでなし

とにかく、楽天への意欲関心示す必要性がある。知識があることのアピールも必要。それゆえ、質問の回答に工夫を施したり、逆質問を工夫する必要があるだろう。

最初に雑談から始まったが、どこからが面接かわからないほど雑談ペースの面接であった。全く肩苦しくなく、笑顔で楽しく話すことができた。

なし

なし

雑談ベースだったので、回答に記入します

　いままで何人くらいの楽天の社員に会ってきた？
インターンシップやOB訪問を入れると、20名程度の社員の方とお話をする機会はありました。

　それらの社員に共通する特徴とかありましたか？
社会人基礎力が高いなと感じました。具体的には論理的な考え方や、説明力です。

　社風はどのように感じますか？
風通しが良いと感じます。OB訪問をした際に社員の方が言っていたのですが、有給は前日に申請すれば取れるというふうにお伺いしました。

　自分の性格と相容れない社風を感じた？
メガベンチャー企業ということで、体育会系の印象があるのですが、私は体育会系ではないため、そこだけが不安です。

　他社との違いはどこにあると思いますか？
顧客第一という点です。企業理念からも読み取れるように、御社は顧客を第一にしていて、実際にサービスに現れていると思います。

逆質問の時間が20分以上ありました。

面接時間は30分でしたが、雑談ベースの面接官からの質問が5分程度あり、残りは全て逆質問の時間であった。それゆえ、逆質問を綿密に考えてきておいた方が良い。楽天の選考では企業に関する興味関心の度合いやサービスの知識などが重要視される印象があるので、逆質問や時間が多かったのかもしれない。
質問した内容としては、
・面接官の職歴に関する質問
・楽天市場のECCと楽天トラベルのITCの大きな違い
・現在楽天モバイルに注力しているが、モバイルの事業がひと段落した際に、次に注力する事業は何か
・楽天の事業で地域活性化に直結するサービスや職種は何か

逆質問の際にはもちろん用意してきた質問をするのも良いが、面接官に関する質問や面接の際で浮かんだ疑問などを質問すると尚良いと思う。