【楽天を知る、差をつけろ】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの企業研究詳細 体験記No.33118（非公開/男性）（2022/7/19公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業分析で主に行ったことは、OB訪問とホームページの読み込みだ。なぜならば、選考で重要視されていたのが楽天という企業に対する知識の多さや、興味関心の高さが重要視されていたからだ。それゆえ、OB訪問で実際に勤務している社員しか知らないような踏み込んだ話を聞くことや、ホームページを読み込んだ上での疑問を面接の逆質問の際に尋ねることを意識した。OB訪問では就活生とは異なる視点からの意見を社員の方からいただけるので、面接時に十分に活用できる。2人しか行わなかったが、年次や中途採用かどうかなどの基準で様々な社員の方に話を伺うことは有益だと感じる。今日があるサービスや職種について知識を特化することだけでなく、幅広い知識を持っておいた方が良いという印象も受けた。それゆえ、興味のないサービスなどであったとしても、ホームページの読み込みは必要であろう。