【成果を積み重ね、スピード感を】【22卒】楽天グループのビジネス総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15865（明治大学/男性）（2021/8/5公開）

企業の将来性、20代の成長環境、取り扱うサービスの魅力の高さ

選考段階ではTOEIC650点を取らなければ内定が出ず、内定後もTOEIC800点を取らなければ入社できない。

内定承諾期間は1週間。四次面接通過後も、数週間以内にTOEIC650点を取らないとそもそも内定を貰えない為（これを知らない就活生はかなり多い）、その点ではシビアな印象を受けた。650点取得後は800点取得の為にオンラインテストを受検させてもらえたり、リクルーターの方からアドバイスをいただけるなど支援があった。

とにかく企業とのカルチャーフィットを見られている印象を受けた。その為、企業ホームページにある「成功のコンセプト」を読み、それに合致する要素を選考でアピールすることが大事だと感じた。自分の場合は、「常に改善、常に前進」「仮説→実行→検証→仕組化」「スピード!!スピード!!スピード!!」の要素が特に合致していたため、ガクチカを話すときはそれを意識して話していた。時間がある人は、社長が書いた本を読むと話のタネになるかもしれない。

内定者は学生時代、何かしらの領域で大きな成果を出している人材が多い。帰国子女や体育会系だとアピールしやすいが、それ以外にもサークルやバイト、趣味などでアピールしていた人もいる。主体的かつ積極的に、スピード感を持って成果を上げられると評価されるのではないだろうか。

TOEICは就活開始前に早めに受けておくべき。既に800点を取れていれば安心だが、そもそも650点取らないと内定を貰えない。このことは就活生の間でもあまり知られていないので、最低でもそれぐらいは取っておきたい。

内定者懇親会の案内、メールマガジンの配信、ワクチン接種の案内など。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社安川電機

事業内容に興味を持てるかどうかが一番大きいと考える。自分はエンドユーザーに近い立ち位置で価値を創出したいと考えていた為、それが実現できる事業を複数保有し、若いうちから挑戦ができる企業として楽天を選んだ。それ以外だと、webという成長市場に身を置きたかった、選考で出会った社員の方々が魅力的だった、社風と自身の性格が比較的マッチしているように感じた、多様性豊かな多くの人々との出会いへの興味、といった理由。