【内定者の共通点はコミュニケーション力】【19卒】楽天グループのビジネス総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5589（早稲田大学/男性）（2018/10/1公開）

5月末まで返事は待ってもらえたが、人によってはあまり待ってもらえないこともあるらしい。内定を承諾するまでの間に、社員の方との面談をセットアップしてもらえたりもする。

楽天は比較的多くの学生に内定を出すが、志願者も多いため倍率が低いとは決して言えない企業である。ただ企業研究をしっかり行い理解を深め、面接ではただあらかじめ考えた回答を述べるのではなく、しっかりと面接官と会話をするような形で返答すれば内定のチャンスは広がると思う。また内定の可能性を高めたいのであれば、インターンシップの参加は不可欠である。インターンに参加することによって楽天についての理解を深めることができるし、アピールも存分にすることができる。

コミュニケーション能力が高い学生が内定者の中には多いと感じた。友達同士の間でのコミュニケーション能力とは異なり、しっかりと面接という場でも面接官とコミュニケーションが取れるかがとても重要であると感じる。

正直、選考時期が早いため、滑り止めのような感覚で選考を受けている学生も多い。しかしだからといってしっかりとした志望理由がないと早い段階で落とされてしまうと感じる。というのも一次面接でも二次面接でも志望理由が聞かれたためである。

内定者限定イベントに招待してもらえたり、社員の方々との面談をセットしてもらえた。