【挑戦と成長の力】【18卒】パナソニックコネクトのSEの本選考体験記 No.3489（九州大学/女性）（2017/12/13公開）

グループワーク

身の回りのITで改善できるもの、新しく新機能を追加できるものについて考え、発表する。ITと言う視点で常に日常を考えているかが問われていると思う。

面接だと思っていなかったため、とっさに答えた内容であったが、業界への興味や理解や、質問への対応力が問われていたと思う。

社員との懇親会ということだったので、何も準備をしていなかったが、明らかに面接の雰囲気だった。面接官の方はみんな優しく温厚な方ばかりだった。

当社のどういった所が良いと思ったか。

貴社の良いと感じる点は大きく２つあります。1つは、ハードとソフトの両面からトータルソリューションをお客様に提供できる点です。システムだけを作っていると分からない、ハード特有の癖やちょっとした障害なども考慮し、ハードにより適したソフトを作ることができる点や、ソフトの観点から、ハードを見直すことができるという、ソフトとハードの良い循環の中で仕事をすることができると感じます。人のために働きたいと強く思う私にとって、よりより提案が常にできる環境は大きな魅力です。2つ目は全国に拠点があり、お客様により迅速に対応できる点です。よりお客様の近くで仕事をしたいと感じているため、いろいろな場所で働き、経験を積んでいきたいです。

ITについて興味のある分野はなんですか。

私はICT教育の分野について興味があります。私の出身県がICT教育に力を入れている県で、高校に在学中に、電子黒板が導入され、私達が卒業した年の新入生は、全員がタブレット端末を持つことが導入されました。そういった過渡期を経験した中で、まだまだ現場の需要にぴったり合ったものが供給されていないと感じました。電子黒板にて「ここが動いてどうするの」「動きがはやすぎてノートとれない」など多くの気づきを得ました。まだまだ発展が必要な分野であると思います。少子高齢化が進む中で、教育現場もどんどん変わっていくと考えます。教育実習などの自身の経験も生かしながら、将来の教育に絶対に必要になるであろうICT教育の発展に貢献したいです。

面接の初めに、前回の面接の印象や、そこからどう行動したかが聞かれたため、選考中の考えの変化や自身の成長も見られていると思う。また、チームでの役割や人間関係に関する質問も多く、チームで働ける人間かどうかが問われていた。

今回も社員との懇親会という名目だったが、前回の経験を生かして、面接の準備をして臨んだ。結果として面接だった。終始和やかな印象だった。

ESの書き方が他の人とは違うようだが、意識して工夫したのか。

意識して、見やすいように工夫して書きました。人事の方や社員の方々はお忙しい中、膨大な量のESを読むわけなので、全部読んでいただけることはないだろうなと常々思っていて、それなら、新聞のように見出しをつけて、そこだけ読んでもらえれば、全体のだいたいの内容がおおよそ把握できるようにしようと、意識して書きました。カギかっこで囲んだりすることで、読んでくださる方の興味をひくこともできるかなと思っています。新聞のように、見出しを見て、「ん？これはどういう記事だ？」と興味をもって頂き、全てを読んでくださるようなエントリーシートを常に目標にしています。見出しも興味を持ってもらえるようなものであるように工夫しています。

部活で嫌いな先輩はいなかったのか。

正直に言うと、嫌いな先輩はいました。はじめは、どうしたらその先輩の考えを変えることができるか、と悩んだり、実際にその先輩と喧嘩したりしてしまっていましたが、次第に、部活での目的は「チームが勝つ」ことだと気づき、その目的達成のために、その先輩とどううまく付き合っていくか、もっといえば、言い方は悪いが、どう自分が振る舞えば、先輩が「チームの勝利」のために動いてくれるかを考えるようになりました。結果として、嫌いな先輩でもいい所を探すようになったり、試合でも、どういう風に先輩を動かせば、チームの勝利につながるかを常に考えるようになり、先輩が嫌いだと悩んでいた時より、自分の気持ちも楽になり、部活に対してより前向きに考えることができるようになりました。