【成長とチームワークを感じる】【18卒】パナソニックコネクトのSEの2次面接詳細 体験記No.3489（九州大学/女性）（2017/12/13公開）

面接の初めに、前回の面接の印象や、そこからどう行動したかが聞かれたため、選考中の考えの変化や自身の成長も見られていると思う。また、チームでの役割や人間関係に関する質問も多く、チームで働ける人間かどうかが問われていた。

今回も社員との懇親会という名目だったが、前回の経験を生かして、面接の準備をして臨んだ。結果として面接だった。終始和やかな印象だった。

ESの書き方が他の人とは違うようだが、意識して工夫したのか。

意識して、見やすいように工夫して書きました。人事の方や社員の方々はお忙しい中、膨大な量のESを読むわけなので、全部読んでいただけることはないだろうなと常々思っていて、それなら、新聞のように見出しをつけて、そこだけ読んでもらえれば、全体のだいたいの内容がおおよそ把握できるようにしようと、意識して書きました。カギかっこで囲んだりすることで、読んでくださる方の興味をひくこともできるかなと思っています。新聞のように、見出しを見て、「ん？これはどういう記事だ？」と興味をもって頂き、全てを読んでくださるようなエントリーシートを常に目標にしています。見出しも興味を持ってもらえるようなものであるように工夫しています。

部活で嫌いな先輩はいなかったのか。

正直に言うと、嫌いな先輩はいました。はじめは、どうしたらその先輩の考えを変えることができるか、と悩んだり、実際にその先輩と喧嘩したりしてしまっていましたが、次第に、部活での目的は「チームが勝つ」ことだと気づき、その目的達成のために、その先輩とどううまく付き合っていくか、もっといえば、言い方は悪いが、どう自分が振る舞えば、先輩が「チームの勝利」のために動いてくれるかを考えるようになりました。結果として、嫌いな先輩でもいい所を探すようになったり、試合でも、どういう風に先輩を動かせば、チームの勝利につながるかを常に考えるようになり、先輩が嫌いだと悩んでいた時より、自分の気持ちも楽になり、部活に対してより前向きに考えることができるようになりました。