【ITとビジネスの融合、未来への挑戦】【24卒】フューチャーのITコンサルタントの本選考体験記 No.62259（東京農工大学大学院/男性）（2023/9/8公開）

会社説明会

会社説明会、質疑応答

事前情報0で参加した。準備することはないが、説明会の内容はできるだけメモするようにした。社員の方に質問する時間が設けられるため、疑問に思ったことはすべて質問した。

参加はしなくても選考には進むことができる。企業研究自体は説明会に参加しなくても可能。

●貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。
●貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。
●これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分が取り組んできた内容を簡潔に書けるか、定量的でわかりやすいか、目標・目的をもって取り組んできたかを意識して書いた。

基本的には他社にも出す内容と同じ。友人や就活会議に載っているESを参考にしながら書いた。

なし

自分はあまり練習していないが、解けなければ受からないので解けない人は参考書を何週もしたほうがいい。

企業オリジナル：数学、読解

覚えていない。

SPIの参考書

基本的に社員の方と質疑応答と1次面接に向けて何をすべきかを教えてくれる。

google meetで面接。事前にパワーポイントで作ってきた5分間の自己PRのプレゼンをする。その後、プレゼン内容に触れながら質疑応答。最後に逆質問で終了。

自己PRのプレゼン自体は改善の余地ありと言われたが、それ以上にコミュニケーション力と論理的思考がを評価された。注意したことは終始笑顔で話すことを怠らなかった。

自己PRのプレゼンから入るので緊張感はそれ次第。面接官の方は優しく温厚な方だったが、面接慣れはしてなさそうだった。こちらから雑談したりもした。

面接官から言われることはないので、自分から聞いた。
自己PRのプレゼンの評価、逆にこちらが面接官がどうだったかの逆評価を聞かれた。

なし

あなたの強みは何ですか

私の強みは成果を出すために効果的な方法を考え、行動に移せるところだ。私は火災保険を扱った訪問営業のアルバイトをしていた。最初は緊張してしまい上手く会話できず、お客様の疑問点など適切に回答できなかったりと、アポイントが全く取れず、何度も心が折れかけた。しかしなにもできていないのが悔しく、なぜ取れないかを考え以下のような対策をしてみることにした。・訪問する件数を１日50件から200件に増やす。・失敗の経験を活かし、お客様へのあらゆる対応の一問一答スクリプトを作成する。この結果、数多く訪問することでお客様とスムーズに会話できるようになり、1日3件とれるようになった。

学生時代頑張ったことは何ですか。

テニスサークルの幹部をしていたことだ。その中で私はこの経験からチームワークの重要性を学んだ。サークル運営をしていく中で課題が主に2つあった。一つ目が部員数70名の中、同期10人だけで組織を回さないといけないことだ。4月の新入生勧誘では私が先頭に立ち、新入生一人一人と話しながらサークルの良さを伝え、出身地や学科などその人の特徴を踏まえたうえでその人に合った部員を割り当てることで35人の新入生を獲得でき、仲間と協力し合うことの大切さを覚えた。二つ目は練習参加率の低迷だ。私は練習部長という役職で週3回テニスの練習を行うのだが、参加率は私が幹部になる前は部員の4～6割程度だった。これに対して参加率が高い部員には景品を与えるという案を実行したことや、参加率が低い部員に対して理由を聞き、練習内容や時間帯などを調整したことで参加率を7～8割まで上げることができた。この経験からチームワークの重要性を学んだ。

お互い自己紹介、自己紹介で話した内容について質疑応答、逆質問

趣味の麻雀の話で、論理的思考力や自ら向上心を持って学ぶ姿勢が高評価だった。あとは終始笑顔でコミュニケーションすることを心掛けていたのでそこも評価された。逆質問をたくさんすることで会話の中で自分がどれだけ考えているかをアピールした。本来は60分の面接だったが、会話が弾み90分まで延長した。

経験豊富な取締役の方だった。第一印象は怖そうだったが話すにつれて気に入ってもらい、和やかな雰囲気になっていった。

面接官から言われることはないので、自分から聞いた。
論理的思考力や自ら学ぼうとする姿勢に非常に好感を持たれた。他社に行かず、是非うちに来てほしいと言われた。

なし

大学で行った研究内容

研究内容は「THz無線通信における伝搬路特性」です。プログラミングでシミュレーションし、実験値と比較、検討することで数学的モデルを確立することを目的としています。研究室では週に3回ほどミーテイングがあり学生同士でそれぞれの研究内容についてディスカッションを行っています。
従来、無線通信システムで使用されていた周波数帯はUHF帯（300MHz～3GHz）と呼ばれるかなり低い周波数帯で、最新の第5世代移動通信システム（5G）でもミリ波帯（24.25GHz～52.6GHz）までの周波数帯が活用されてきました。現在無線通信では割り当てられる周波数が有限でどんどん枯渇していくという周波数逼迫問題があり、新しい周波数帯の利用が必要になってきます。そこで挙げられているのがTHz帯（0.1THz～10THz）と呼ばれる周波数帯の利用です。特に今、THz帯の一部では第6世代移動通信システム（6G）での利用が検討されており、こういった高い周波数帯域での無線通信の開発が進んできています。しかしTHz帯では従来の周波数帯とは異なり、送信機、受信機間の伝搬路内に存在する水分子による吸収が激しく、その影響によって通信が制限されてしまうといった問題が生じます。そこで本研究では分子吸収を考慮したTHz帯の伝搬路の特性をプログラミングでシミュレーションし、実験値と比較、検討することで数学的モデルを確立することを目的としています。

趣味の麻雀について教えてください。

まず自己紹介で趣味が麻雀であるといい、そこからなんで麻雀が好きなのか聞かれた。
以降回答
麻雀を始めた理由は大学の先輩に誘われたことがきっかけです。麻雀は人とコミュニケーションを取りながら頭を使うゲームで、論理的思考力が必要とされるゲームが好きだったことと人と話すのが好きだったため麻雀に魅力を感じました。麻雀をしていく中でもっとうまくなりたいと考えるようになり、雀荘でアルバイトをはじめ、プロの方に教えてもらいながら勉強しました。その中でもプロの方に自らわからないことを質問することで、向上心を持って真剣に取り組んでいました。

自己紹介・質疑応答・逆質問

自分が取り組んできたことを論理的に回答できるかどうかが最も重要。留年してもその理由を恐れず明確に答えることで印象は下がらなかったとおもう。

第一印象から温厚な人だった。面接官の方も自分の話をたくさん話してくれる方で緊張感なくスムーズに会話が弾んだ。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

基本的に1次面接で聞かれたことと同じ内容を話した。
テニスサークルの幹部をしていたことだ。その中で私はこの経験からチームワークの重要性を学んだ。サークル運営をしていく中で課題が主に2つあった。一つ目が部員数70名の中、同期10人だけで組織を回さないといけないことだ。4月の新入生勧誘では私が先頭に立ち、新入生一人一人と話しながらサークルの良さを伝え、出身地や学科などその人の特徴を踏まえたうえでその人に合った部員を割り当てることで35人の新入生を獲得でき、仲間と協力し合うことの大切さを覚えた。二つ目は練習参加率の低迷だ。私は練習部長という役職で週3回テニスの練習を行うのだが、参加率は私が幹部になる前は部員の4～6割程度だった。これに対して参加率が高い部員には景品を与えるという案を実行したことや、参加率が低い部員に対して理由を聞き、練習内容や時間帯などを調整したことで参加率を7～8割まで上げることができた。この経験からチームワークの重要性を学んだ。

留年した理由を教えてください。

私が留年した理由は2年間芸能活動を行っていたため、その期間学業に専念できなかったためです。大学から東京に出てきて何かに挑戦したいという思いがあり、知人から紹介された芸能事務所に所属しました。役者として演技のレッスンやオーディションを受けたりと必死に努力してきましたが、中々芽が出ず、大学も2年留年してしまったためその道を続けていくことを諦めました。やめることを決断した理由としては、自身の努力が結果につながる可能性が著しく低いと判断したためです。