【未来への挑戦、ITで輝く】【24卒】フューチャーのITコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.62259（東京農工大学大学院/男性）（2023/9/8公開）

ITスキルを学びその後コンサルタントとして働きたかったため

内定者イベントで社員の方話す機会や、内定者限定アルバイトなどがある

内定通知から約一か月ほど検討期間があった。面接中に他をけってうちに来てほしいと言われた。第一志望だったので即決した。

業界研究や企業研究自体はそこまで重視されていないが、研究してきたからこそしゃべれる内容に深みが出ると思う。特に重きを置いていたポイントは、1.自分が取り組んできた内容を如何に簡潔に論理的に話せるか、2.自分がどれだけ努力できる人間かをアピールできるか、3.コミュニケーションをどれだけとれるか。この3つのどれかが欠けるだけで厳しくなってくると思う。ここまでは他企業でも問われることだが、フューチャーではさらにＩＴへの興味を深堀される。なぜ自分はＩＴ業界へ行きたいのか、ＩＴ業界でどういうことをしていきたいのかを事前に考えていくことでフューチャー志望動機やキャリアプランが描けると考える。

前の項目でも書いたが、1.自分が取り組んできた内容を如何に簡潔に論理的に話せるか、2.自分がどれだけ努力できる人間かをアピールできるか、3.コミュニケーションをどれだけとれるか。この3つは全部必要で、そこからITへの関心が最も重要。

2次面接の責任者面接が一番選考通過のカギになると思われる。選考自体はかなり雑談に近いものなので、自分から質問を多数用意しておくことが大事。その中でもＩＴへの興味や自分がどう働いていきたいのかを想像して入社後のビジョンを話すことがポイントになってくる。

内定者と社員が話す機会を設けてくれえる。
内定者限定アルバイトもあり、社内の雰囲気を知れる機会もある。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

元々やりたかったＩＴスキルや知識を学ぶことでそれを活かしてコンサルをしたいという思いがあったため入社を決めた。その中でもグラデーションキャリアパスという社員一人一人が自分がどうなっていきたいかを考えて選択できる自由なキャリアパスがあるのが非常に魅力的だった。さらに、2次面接で担当だった取締役の面接官の方が面接時間を30分も延長して私の質問に真摯に向き合って回答してくださり、他を蹴ってうちに来てほしいとまでおっしゃってくださったので是非働きたいと思った。