2019卒の上智大学大学院の先輩がフューチャーアーキテクトタイプ(コンサルタント職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- アーキテクトタイプ(コンサルタント職)
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目のコンサルタント
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ITに関する知識量としっかりとフューチャーアーキテクトを研究し、自分のやりたいことまで明確にしていた点だと思います。
面接の雰囲気
終始、圧迫などではなく、こちらの話をしっかり聞こうという姿勢で面接をしてくださいました。ただ、雑談のように話している中でも発言に論理性や一貫性があるのかどうかは見ていたと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、コンサルティング業界に興味があるのか
私は、専攻としてITと経営学という2つを軸にして勉強をしていて、 ITをどのようにビジネスに生かしていくのかということについて勉強しています。この学問を通じて、マネジメントに対して興味を持ちました。元々、様々な趣味やトピックに対して興味を持つ人間で、就活の際にも様々な業界に対して興味を持っていました。この際に、いかなる業界であっても根幹にくるマネジメントには共通する部分があると考えています。その根幹に来るマネジメント部分に対して第三者の立場から経営をサポートできるコンサルタントが一番面白いと思っていて、先行で学んだことも活かせると思っています。そのため、コンサルティング業界を強く志望しています。
なぜ、フューチャーアーキテクトなのですか。
数あるコンサルティング会社の中で一番バランスが取れており、将来性の高いビジネスモデルだと思ったからです。多くのコンサルティング会社は ITに特化しているか、戦略策定に特化しているかに寄っていると思います。しかし、これからの日本のビジネスを考えると、大企業ではM&Aが増え、グローバル化が進み、中小企業では大企業のあとを追う形が増えていくかと思います。ここで、重要なことはビジネスの基盤としての社内の強固な情報システムだと考えています。そのため、戦略の策定からシステム開発、導入までを一貫して取り組むことのできるコンサルティング会社が最も重宝されるのではないかと考えています。さらに、フューチャーアーキテクトがこれまでに手がけてきていた事業幅は広く、活用するイメージも湧きやすく、とても楽しそうなものばかりでした。これは顧客にとっても重要な要素であると考えています。コンサルティング会社としてのバランスが取れていて、世の中の需要に対してしっかりと答えることのできる環境だと考えているため、志望しています。
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フューチャーの 会社情報
会社名 | フューチャー株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 3,505人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |