【未経験でも安心参加】【24卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/総合職1day仕事体験）No.33567（鳥取大学/男性）（2023/5/30公開）

建設コンサルタント業界に興味があった。また、対面で開催（交通費全額支給）のため、会社の雰囲気も知ることができると思った。インターン参加の1番の動機として、様々な就活情報サイトにインターンシップ参加者は早期選考への案内があるとあったので参加した。

今自分が研究している内容をまとめて、具体的にどこがオリエンタルコンサルタンツの事業とマッチングしているのかを探して志望動機とした。

採用試験とは違い、多くの人が容易にインターンシップに参加することができていたと感じた。

河川建設コンサルタントに関する課題解決型グループワーク

会社説明会を行った後、予め希望があった部門に分かれてグループワークを行った。

住民に対するインフラ整備への理解や納得してもらうための方法。

スーパー堤防の設置にあたり住民以外にどの関係者がいるのか？また設置の際一時的に立ち退きをしてもらうがどうやって住民に納得してもらうか？

1日目にやったこと

まずどのような事業を行っているかの説明を全体で行い、部門に分かれた後にその部門の具体的な説明が行われた。スーパー堤防とは何かについて解説してもらった後に実際にどうすれば住民に納得が得られるかをグループで議論した。

なし

学生から様々な意見が出たが、結局のところこれといった正解はない、社会に出た時に学んで行って自分なりに合った答えを見つけていってくださいと言われたことが印象的だった。

インターンシップの内容自体は専門的な分野を学んでいない学生がいても全く問題がないほど簡単であったので、特に問題はないと思った。しかし、正直なところわざわざ対面で集まってやる内容ではないと思った。発言する際に、上手く相手に伝える能力があまりなかったことが苦労したことだと思う。

グループワークではお互いうまく話すことができたが、それ以外では会話をすることがなかった。

インターンシップに参加して一番よかったと思うこと早期選考への案内が来ることだと思った。
他には座談会という形で社員さんと話すことができたことだと思う。オリエンタルコンサルタンツさんならではの良い点や社風、実際の労働環境などを知ることができた。

特に準備をしておくものはないと思った。強いて言えば自分が参加する事業について軽くホームページなどを見て知っておく必要があるかなと思った。

社員さんとの座談会において離職率を聞いた際、想像をはるかに超える方々が離職したことに驚いた。また、同業他社でのインターンシップでは残業時間がかなり改善されているとのことだったが、オリエンタルコンサルタンツさんは（もちろん改善はされているが）かなり多かったので働ける自信がなくなったため。

本選考で自分は内定が出ないと思った。理由として大学で専門として学んでいることと、オリエンタルコンサルタンツさんが取り組んでいる事業が少し違い面があり、選考に進むにあたり、志望理由を違和感なく作り考えることやうまく伝えることができないと思った。

社員さんとの座談会において離職率を聞いた際、想像をはるかに超える方々が離職したことに自分もそのうちの一人になってしまうのではないかと思ったため。また、大学で専門として学んでいることと、オリエンタルコンサルタンツさんが取り組んでいる事業が少し違い、自分は活躍することはできないと思ったため。

インターンシップ参加者のみ早期選考への案内がされた。また、ある人はインターンシップを通じて志望理由を考えることができるため、より選考の通過率が高くなっていくのではないかと考える。

現在私は大学の研究室で地下水について学んでいて、せっかくならその研究が活かせる仕事がしたいと思い、建設コンサルタント業界を志望した。また、私が将来志望している取り組みは幅広い事業を展開している企業ではないとできないため、大手建設コンサルタント企業を志望した。加えて給料の高さや福利厚生もしっかりしている企業も志望した。

このインターンシップへの参加によってオリエンタルコンサルタンツは建設コンサルタントとはかけ離れた事業も展開している点からベンチャー気質が高いイメージの企業だと感じた。業務については離職率が高いことから激務であるもしくは建設コンサルタントに対するイメージが大きく違ったということがあったのではないかと思い、きちんと建設コンサルタントとは何かを調べるようになった。