2023卒の広島大学大学院の先輩が日油技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日油株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインであった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 油化事業の部長など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間が20分と短かったため、質問に対して端的に受け答えできた点が評価されたと感じました。また普段から考えてないと答えるのが難しい質問に、スムーズに答えられた点。
面接の雰囲気
初めから和やかな雰囲気で、私のことをよく知ろうといった質問ばかりであった。研究概要を聞かれると思っていたが、聞かれなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
プラントエンジニアをしたいって言ってるけど、現時点で具体的には何をしてみたいとかある?
私はDX化やIOTといった、工場の自動化に興味を持っています。現段階では食品会社や飲料会社では安心、安全の面で重要視されて話題になっている話ですが、化学メーカーではあまり話を聞きません。私が将来したい仕事は、研究開発で得られた製品を安価、安全、効率よく生産するための生産技術の開発や、プラント設計です。工場を自動化、無人化することが出来れば働く人々の安全はもちろんのこと、人件費の削減や危険物の混入などを避けることができ、より効率的に製品の生産を行っていけるのではないかと考えています。そのためにはプログラミング知識や、シュミレーション技術が必要になってくると思いますが、そのような知識こそが今後の化学業界では必須になってくるのではないかと感じました。
自己PRをお願いします。
私の強みは、どんな人とも気さくに話せることだと感じています。エントリーシートにも書かせていただきましたが、実際にこの強みを生かして、飲食店のアルバイトで他の従業員の意見を聞き入れ、自ら率先して行動することで課題解決しました。私はどんな人と会話を交わす時も本音で語り合い、相手が言わんとしていることを、引き出すことが得意だと感じています。どんな仕事でも様々な人と関わりながら行うものです。特に製造部門を担う仕事では、研究開発やオペレーター、また外注先の他社の人々など実に様々な人々と関わる機会があると考えています。私はこの強みを生かして、あらゆる人を巻き込みながら事業の発展に貢献したいと考えています。
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日油の 会社情報
| 会社名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチユ |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 177億4200万円 |
| 従業員数 | 1,658人 ※2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1190億円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林明治 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-5424-6600 |
| URL | https://www.nof.co.jp/ |
