【熱意と評価が重要】【18卒】日立システムズのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.4309（東京工業大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

どのような思いで自分が過去に何をやったのかが評価されるのではないかと感じた。あと仕事への熱意も見られているのでは

面接官は穏やかな人物だった。しかし時間がたつにつれて雰囲気は険悪となっていった。なかなか難しい面接となった

学生時代に頑張ったことを教えてください

学生時代に力を入れたことは、大学生時代に所属した合氣道部で、大会で好成績を収めたことです。私は武道に興味があったため合氣道部に入部しましたが私が入部してから2年間は、大会で結果を出せませんでした。原因分析のため他大学の合氣道部員に話を聞くことにより、私が所属している合氣道部では人間関係が良好ではない傾向があることが分かりました。そこで私は常に相手に敬意を払う等、良好な人間関係を構築することを実践しました。結果、例年より人間関係が良好となり、大学生3年生時に出場した大会で2位という結果をだせました。私はこの経験から、良好な人間関係を構築することは、成果を出す要因の一因になり得ることを学びました。

自己PRをしてください

私は途中で物事を辞めることなく、最後までやりきることが出来る継続力があると思っております。中学校、高校、大学で部活や研究をしてきており、そのどれも辛いことがありましたが、最後までやりきることが出来ました。例を挙げますと高校時代私はサッカー部に所属しておりました。入部してから2年間は、ベンチに入れない日々が続きました。しかし他己分析と自己分析を行い、長所を伸ばすことにより最終的にチームのレギュラーとしてチームに貢献することができ、高校サッカー部という3年間をしっかりとやりきることが出来ました。このような私の継続力は、御社のお客様へのITコンサルから保守運用までやりきる業務に貢献できると考えております。