2023卒の岐阜大学大学院の先輩が日立システムズシステムエンジニア(SE)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立システムズのレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の方と40代くらいの現場の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続 最初に待機して出席確認したあとにブレイクアウトルームにいって面接開始で終了後はそのまま退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと受け答えができたことが評価されたと思います。研究について聞かれてもしっかりと話すことでしっかりとやっている学生だと評価されたと思っています
面接の雰囲気
面接官2人とも物腰柔らかい感じで、面接官が2人の面接が初めてだったが緊張することもなくしっかりと話が出来た
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は学生時代サークル活動に力を入れて取り組んでいました。新入生などの不安や困っていることを解決するイベントを企画運営する活動をしていました。私が新入生の頃に大学生活に不安を抱えていた時にこのサークルのイベントに参加することで不安を解消し大学生活を楽しもうと思うことができ、未来の私と同じように不安や悩みを抱えた後輩にも同じようにしたいと思い参加しました。参加者は何に困っているか何を知りたいのか どうすればそれを解決できるかをアンケートや実体験を踏まえサークルメンバーで話し合いながら企画し、参加者に後悔させない、満足してもらうことを意識して活動していました。一番大きいもので新入生全員を対象とした企画では参加者9割の約1000人ほどに参加してもらえました。参加者アンケートの結果も満足してもらえたばかりで無事に成功したと思っています。身に着けた課題解決力仕事に活かしていきたいと思っております。
ここから深堀
サークルではどのような立ち位置だったのか
私はサークル長などの役職持ちではありませんでしたが、サークル活動で様々な企画を行うのでそれの企画長であったり後輩が企画長を行う際のサポート役を行っていました。
現場の方から研究について聞かれました
私は深層学習を用いた機械翻訳についての研究を行っております。Google翻訳などで英語や日本語などの使用する人が多いメジャー言語については高い翻訳性能が実現されていますが使用する人が少ないマイナー言語についての翻訳精度は低いままです。原因として深層学習をする上で十分な量のデータ収集が困難であることが挙げられます。なので少量データで翻訳精度の向上をさせるべく研究を行っております。
ここから深堀
機械学習は少量データでは上手くいかないのは私も知っているのでどのような工夫をしているのか
回答
研究内容なので詳細には書けませんが行っている工夫についてを人事の方にもわかるようにあまり専門的な言葉を使わないで話しました
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日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4569億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
