【挑戦と共感、成長と満足】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の本選考体験記 No.28390（岐阜大学大学院/男性）（2022/6/6公開）

WEB会社説明会

オンデマンド形式での説明会動画視聴

オンデマンド形式でその日しか見ることが出来ないのでESを書く際に困らないために細かくメモを取るようにしていた

これを見てからES提出できるようになるので必須

研究、ガクチカ、志望動機、自己PR、選考中企業というよくある質問だった

採用サイトのマイページから提出

webで入力

よくある質問しかなかったのでしっかりと文字数であったり気を付けた

自分が元々書いたOpenESや他企業のエントリーシートを参考にしながら書いた。ここ独自の質問が無かったので書きやすかった

なし

参考書などで一般的なSPIの対策をした。

言語　非言語　数学とかもあったはず　A4用紙1枚が計算用紙として使用可能

合計で1時間ほどだったはず

なし

10分前に接続　最初に待機して出席確認したあとにブレイクアウトルームにいって面接開始で終了後はそのまま退室

しっかりと受け答えができたことが評価されたと思います。研究について聞かれてもしっかりと話すことでしっかりとやっている学生だと評価されたと思っています

面接官2人とも物腰柔らかい感じで、面接官が2人の面接が初めてだったが緊張することもなくしっかりと話が出来た

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代サークル活動に力を入れて取り組んでいました。新入生などの不安や困っていることを解決するイベントを企画運営する活動をしていました。私が新入生の頃に大学生活に不安を抱えていた時にこのサークルのイベントに参加することで不安を解消し大学生活を楽しもうと思うことができ、未来の私と同じように不安や悩みを抱えた後輩にも同じようにしたいと思い参加しました。参加者は何に困っているか何を知りたいのか　どうすればそれを解決できるかをアンケートや実体験を踏まえサークルメンバーで話し合いながら企画し、参加者に後悔させない、満足してもらうことを意識して活動していました。一番大きいもので新入生全員を対象とした企画では参加者9割の約1000人ほどに参加してもらえました。参加者アンケートの結果も満足してもらえたばかりで無事に成功したと思っています。身に着けた課題解決力仕事に活かしていきたいと思っております。

ここから深堀　
サークルではどのような立ち位置だったのか

私はサークル長などの役職持ちではありませんでしたが、サークル活動で様々な企画を行うのでそれの企画長であったり後輩が企画長を行う際のサポート役を行っていました。

現場の方から研究について聞かれました

私は深層学習を用いた機械翻訳についての研究を行っております。Google翻訳などで英語や日本語などの使用する人が多いメジャー言語については高い翻訳性能が実現されていますが使用する人が少ないマイナー言語についての翻訳精度は低いままです。原因として深層学習をする上で十分な量のデータ収集が困難であることが挙げられます。なので少量データで翻訳精度の向上をさせるべく研究を行っております。

ここから深堀
機械学習は少量データでは上手くいかないのは私も知っているのでどのような工夫をしているのか

回答
研究内容なので詳細には書けませんが行っている工夫についてを人事の方にもわかるようにあまり専門的な言葉を使わないで話しました

一次面接を通過したらメールで面談を希望するなら行うという連絡が来る

10分前に接続

面接ではないので気楽な面談。会社についての軽い説明＋こちらからの質問に受け答えしてくれた。会社説明会が動画だったことのフォローなのだろうと感じた

選考には関係ないと話があったが大人の方に対して失礼のない態度を心掛けた

なし

10分前に接続。Zoomで待機からの出席確認を行った後にブレイクアウトルームに移動し面接開始

しっかりとした回答。予想外の深堀にも答えられたことだと思います。具体的なエピソードで嘘をついていないと証明できたことだと思います

柔らかい雰囲気などではなかったが圧迫というのではなくしっかりとこちらの話を聞こうという気持ちが感じられたのでこちらもしっかりと話せた

なし

なし

一次面接で話したこと以外で新しく挑戦したこと

話した内容が独特すぎて本当に面接官の方がこれを見ると特定されるので具体的な内容については濁します。
大学生になって新しいことに友達と挑戦したと話しました。
これまで話してきたガクチカ以外でだったので本当にしょうもないことを話しました。

ここから深堀
Q.友達とやったので何人グループだったのか

A.〇人グループです

〇人⁉　多いねえ。そんだけ多いとA君とB君は仲が悪いとかなかったの？などのちょっといじわるな友達関係での深堀が続きました。意図としてはチームでの自分の立ち位置、意識していたことについての深堀だと感じました。友達と言え度全員が全員仲良しだったのかを輪の中にいても把握できているのか等の確認もあったと思います。

また、その挑戦をするきっかけや活動中に意識したコト、自分なりのこだわりなども聞かれました

最終面接は課題に沿って進むのですが思いのほか深堀が長引き全項目質問される前に逆質問の時間になりました

逆質問について
私はAI関連の研究を行っており、仕事でも今まで学んだ知識について活かしたいと思っているのですが御社ではAIについてはどのような仕事ができますでしょうか？

業務内容についてなので詳細については書くことは割愛しますが、ここではこのような仕事ができる、最初からそのような仕事に取り組めるかは確約はできない。まずは経験を積んでもらうかもしれないというような回答をいただきました。おおむね自分で納得できる回答をいただけました。

逆質問２つめ
ちょうどこの面接前に日立製作所が週休3日制度を採り入れる？みたいのニュースを見たのでグループ会社なのでそれについて質問しました。

回答としては分からないと言われました。もしかしたらグループ会社なのでそれで上手くいってるならここでも取り入れるかもしれないねと。気になって質問しただけなので明確な答えを元から期待していない逆質問の時間つぶしだったのでしっかりとニュースを見といてよかったと思いました。