【デザイン力と技術の融合】【24卒】味の素の冬インターン体験記（理系/R&D Workshop）No.38027（非公開/男性）（2023/7/5公開）

もともと食品業界に興味があり、うま味調味料をはじめとして多くの商品が身近にあふれていて世界的にも有名な企業だから。また、先輩が入社していることやレベルの高い学生が集まりそうということでインターンに応募した。

デザイン思考テスト対策と研究レポートを専門外の人でもわかるように端的にまとめること。
前者は選考にデザイン思考テストがあったので他社で練習し、形式に慣れておいた。
後者は友人や家族にも見てもらい、研究内容と研究へのこだわりなどをわかりやすく書くのを意識した。

デザイン思考。インターン選考でデザイン思考テストが採用されていたこと、インターンのグループワークでデザイン思考に関するワークであったのでかなり重要視されたと感じる。ESは設問が一つしかなかったので短く端的に文章にする必要があると感じる。

製品をデザイン思考を用いて提案する課題。同じような専攻の学生5人で協力するグループワークであった。新製品を提案し他グループの参加学生や社員からフィードバックをもらえる。さらに、ワーク中での個々の振る舞いについて担当社員からフィードバックがある。

デザイン思考について説明を受けた後、グループで話し合い製品を考案。不明点や疑問点については随時社員の方に質問できる。

技術力の高さとデザイン思考を重要視していること。高い技術力を有することから他企業から調査を依頼されることを知った。また、「ほんだし」のように家庭の味をどこでも再現できる商品を提供する裏にはデザイン思考が関わっていることを学んだ。

デザイン思考を用いて新製品の提案

1日目にやったこと

1日目はデザイン思考のワークに加えてうまみ体験館やクライアントイノベーションセンター見学があり、味の素の大切にしていきたい考えとこれまでの歴史について知ることができた。

2日目にやったこと

2日目は研究所見学と社員座談会。研究所見学では職場の雰囲気を体感することができ、社員座談会では1対2の少人数での座談会もあり、業務からプライベートのことまで深く聞くことができる。

研究所の社員と人事部の方々

なし

グループワークや座談会で若手からベテラン社員まで幅広く交流する。グループワークでは担当社員さんを中心に交流するが、それ以外の社員さん(人事や研究所の方々)も気にかけてくれて人を大切にしている社員さんが多いと感じた。

短い時間の中でアイデアをまとめて発表するのが大変であった。議論に行き詰ることもあったが、その時は担当社員さんがヒントになるようなアドバイスを出してくれた。完璧でない状態で発表に挑み、想定外の質問をされたことがあった。質問対策の打ち合わせは事前に出来なかったが、そこは学会等発表を経験している優秀な理系院生が集まっているということもあり難なく返答していた。

グループワークはみな積極的に議論に参加していたので、コミュニケーションには困らなかった。しかし、頭の回転が速い人が多く、自分の意見を主張する機会が少なかった。

味の素はデザイン思考がかなり重視していると感じた。人々の悩みに共感し、その悩みを解決していくデザイン思考のプロセスは「ほんだし」のように家庭の味をどこでも再現できる商品の誕生にも深く関わっているのを学んだ。また、社員座談会ではかなり時間を割いて下さるので人を大切にしている社風感じ、じっくりお話を聞くことができました。

デザイン思考に慣れておくとグループワークで議論を進める際に活かせたかもしれない。また、2日目の座談会は業務からプライベートのことまで深く聞くことができるので事前に質問を考えておくと良いと思う。

実務に近いインターンよりかは社風や味の素が大切にしている価値観や事業について知ることができるインターンであったが働くイメージはある程度想像できたと思う。というのも社員座談会で若手からベテランまで幅広く交流できたので、1日の動きやどのタイミングで海外駐在する機会があるのかというように働き方について詳しく知れた。

インターンに参加していた周りの学生が優秀な人たちであり、自分はついていくに精いっぱいになってしまったから。しかし、高倍率といわれている食品企業のインターンに参加し事業理解や現場の生の声を知れたことは本選考で活かすことができ、多少有利に働きそうだと感じる。

社員座談会で幅広い世代の社員さん方と交流して、多様な事業に関わることやR&Dでプロフェッショナルを目指すだけでなくマーケティングや新事業開発のように他部署でキャリアを積メルコとがわかった。また、海外で働くチャンスがあることから自分のやりたいことが実現できそうであったため。

優秀者は本選考の優遇ルートに案内されていたらしい。インターン選考時に使用したデザイン思考テストが本選考でも使いまわせたので、多少有利になる。また、社員座談会で多くの社員と交流できるので本選考に活かせると感じた。

インターン参加前は食品企業というイメージが強く、専攻も化学や生物系出身の人が多いと思っていた。また、研究に注力しているので真面目で堅い人が集まっているイメージであった。しかし、実際は機電系や学部出身の人もいて多様な人が集まっており、メリハリつけて働くができそうだと感じた。食品以外も多様な事業を展開しており志望度はかなり高くなった。

インターン参加前は食品企業というイメージが強く、専攻も化学や生物系出身の人が多いと思っていた。また、研究に注力しているので真面目で堅い人が集まっているイメージであった。しかし、実際は機電系や学部出身の人もいて多様な人が集まっていた。また、同期仲の良さや社内サークルに参加している人がいることからメリハリつけて働くことができそうだと感じた。