【未来を味わう、挑戦の舞台】【24卒】味の素の冬インターン体験記（理系/R&D Workshop）No.35920（非公開/男性）（2023/6/21公開）

メーカー企業を重点的に見ており、中でも食品・飲料メーカーは待遇面でも魅力的に感じていたから。また味の素は調味料の他にもアミノ酸、製薬と幅広い事業を展開しており、今後の将来性や携われる商品カテゴリーの広さもあいまって志望度が高かった。

デザイン思考テストがあり、選考を受けるまでデザイン思考テストの経験がなかったので、事前に他社選考で慣れておいた。

デザイン思考テストのスコアが重視されていたように感じた。面接はなく、研究概要資料と簡単なESのみだったので尚更デザイン思考テストで差別化を図る必要があると思う。

新規事業立案型グループワーク

まずデザイン思考の行うにあたっての手順や注意点などの説明を受け、その後各班ディスカッションに移った。

まずターゲットをどこに置くか、前提条件は何か、覆せそうなバイアス（当たり前だと思っていること）は何かといった、抽象的な目標や状況を具体化していく過程・考え方

食に関する社会課題を解決する新規事業

1日目にやったこと

1日目はほぼグループワーク。まず自己紹介や社員の方が行なっている業務紹介を受けると、デザイン思考を用いたグループワークに移った。その後各班発表に移り、社員の方からのフィードバックを受けた。他にもR&D拠点の施設見学をする時間も設けていただいた。

2日目にやったこと

２日目は社員の方との交流会がメインであった。活躍中のベテラン社員の方だけでなく、若手社員の方との座談会も準備されていた。また、R&Dセンターの施設見学の時間も確保されており、会社理解のための1日として用意されていた。

人事部、R&Dの社員

なし

各班一人ずつ社員の方についてもらい、適宜ディスカッションの進行に対するアドバイスをいただいた。発表会後もその社員の方にフィードバックをいただいた。作りたい事業を先に固めていて、それに沿った議論(前提条件などの決定)を進めていたように感じたが、結果を先に意識しすぎていたのではないかという意見が印象的だった。

発表するまでに議論が煮詰まってきた場面もあり、色々な案を追加で出し合ったが最終的に皆の意見をまとめるのが大変であった。また、対面だったこともあり資料をパワポではなく画用紙に手書きで作成する形だったため、修正がしにくく、構成についていつも以上に配慮する必要があった。

比較的明るいグループだったためか、活発に議論が進んだ。こういった形式のインターンシップでは事前に空気感を和らげられる学生のありがたさを感じた。

味の素は選考にデザイン思考テストを課していることからも察していたが、インターンの内容からもやはりデザイン思考がある程度求められていると実感した。また、人事の方の話にもあったが、味の素は人を大事にする社風があり、能力面だけでなく人柄も魅力的に感じてもらう努力が必要だと感じた。

この手の新規事業立案系は他社でも行われており、毎回社員の方からのフィードバックを残しておくとよいのではないかと感じた。またSler企業のホームページ等で紹介されているシステム例を見漁っておけば、議論につながるアイデアが蓄えられると思う。

グループワークのみに終わるインターンシップもあるが、今回の味の素のインターンシップでは社員の方の業務紹介や座談会が多く設けられており、各個人の仕事スケジュール、残業の多さなどが把握できたから。勤務地にも直接赴いたこともあり、その地での生活もリアルに想像できた。

インターン通過者自体そう多くはなかったうえ、インターン後の優遇（書類・デザイン思考テスト免除）もあったが、採用数も少なめで狭き門であるため、インターンに参加したからといって内定が出るわけではないのは確か。また、インターンの内容も職場密着型ではないため、業務内容の理解度で差をつけられるほどではなく、また各学生の能力面のアピールにも大きくはつながっていないと感じたから。

まず社員の方の人柄が非常によかった。各班に対して真摯に向き合っていただいたことはもちろん、学生が緊張しないような空気作りにも気を配っていただいたように思う。また、事業内容としても食関係の事業のほか、化学成分の開発・半導体事業と手広く行なっているのが理解でき、今後の将来性も良いと感じた。

インターン通過者自体そう多くはなかったうえ、本選考時の優遇（書類・デザイン思考テスト免除）もあったため。また、参加者全員かどうかは定かではないが、インターン後の社員面談のお誘いもあり、インターン不参加の学生に比べると内定の可能性は高いと感じた。

メーカー企業への就職を決めていたが、その中でも特に業界は絞っていなかった。携わりたい分野というよりは、エンジニアとして自社の製品に愛着が持てそうか、技術的に面白いと感じるかどうかで志望企業を考えていた。特に、身近にあって愛着が持てるという点では食品・飲料業界など、技術的に関心があるという点では電機・半導体メーカー等をみていた。

食品メーカーは勝手な偏見で暖かく、賑やかなイメージを持っていたが、実際にあった社員さんは優秀で責任感のある方が多いと感じた。また、自分が将来的に携わりたい製品カテゴリーや業務（海外赴任がしたい等）のイメージを明確に持っているという印象も受け、主体的に動いてキャリアを形成する文化が浸透しているのではないかと感じた。