リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターン参加後にメールが来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【面接の雰囲気】全体的に和やかな雰囲気でした。特に、志望度を図っているような質問が多く、...
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本田技研工業のリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全15件）
本田技研工業株式会社の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
本田技研工業の 本選考体験記一覧
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（全12体験記）
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
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リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターンで評価が良かった学生に対してメールで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsで入室【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした．インターン...
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リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1回目の面談後にメールで連絡がくる【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした．リクルーター面談のフィードバック共有や今後の...
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リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】2回目の面談後にメールで連絡がくる．【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsで入室【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気．自分の大学の先輩であったため，気軽に...
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リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターンで評価され、メールで連絡がきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Teams【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつないで待つ【面接の雰囲気】選考というよりは意思確認のための面接であると感...
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リクルーター面談・人事面談
技術系
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1つ前のステップの「個別相談会」の後にリクルーターからメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら指定のURLに入室しました。終了後はそ...
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リクルーター面談・人事面談
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】夏のインターンシップに参加した学生向けに、大学のOBリクルーターから12月頃にメールで連絡がくる。【面接タイプ】対面面接【実施場所】自身が所属する大学のキャンパス内【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、...
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リクルーター面談・人事面談
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】OB訪問の最後に、今後のキャリアディスカッション（ホンダ独自の名称でいわゆるマッチング面談。内々定に直結する）への参加を希望する学生は就職担当教員を通じて連絡するように指示を受けた。連絡から一週間後に当リクルータ...
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リクルーター面談・人事面談
先進技術研究
23卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターン、OB訪問共に好印象であったため。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【面接の雰囲気】特に面接という感じではなく、Hondaへの志望度やインター...
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リクルーター面談・人事面談
ポテンシャル採用
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】インターンシップ参加後に１か月後に案内のメールがきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になったらzoomに接続【面接の雰囲気】面接官の方から「これは選考ではなく、...
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リクルーター面談・人事面談
四輪電子制御 ソフトウェアプラットフォーム開発
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】座談会にて、「昨年度のESの内容を元にESを書いてみたい人がいれば、連絡をください」と連絡されたため、連絡し、ESを書いた上での添削＆やりたいことの整理を手伝っていただいた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（Zoom）【会場到着から選考終了までの流れ】すでに座談会でお会いしている方々だったため、簡単な挨拶のみで、本題に入った。ESの添削を通して、不明点を聞かれたり、考えを聞かれたりした。私の中でモヤッとしていたやりたいことを、二名のリクルータの方が真摯に相談に乗ってくださり、整理することができた。本当にありがたかった。【面接の雰囲気】話すのが初めてではなかったこともあり、あまりお硬い雰囲気ではなかった。とにかく真摯に相談にのって頂けたという印象が大きい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】こことここのつながりがちょっと曖昧なんだけど、どう考えている？というように、考えの繋がりが薄い部分や具体性が足りない部分を質問されたときは、これがずっと答えられないとだめなんだろうなと感じました。ですが、時には助け舟も出して頂けました。
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リクルーター面談・人事面談
四輪電子制御 ソフトウェアプラットフォーム開発
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定入社
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】キャリアディスカッション前の対策をやろうということでメールを頂いた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（Zoom）【会場到着から選考終了までの流れ】接続後軽く自己紹介、ざっくばらんな話から、内容に入っていき、不明点の質問やや深堀をされた。時には厳しめのダメ出しも頂けて、非常に有意義な時間だった。【面接の雰囲気】和やかだが、指導時は厳しめな雰囲気だった。真剣に向き合ってくださり、貴重な時間だったと感じた。本番までに気が引き締まった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】不明点を聞かれたり、深ぼられるときは、練習とはいえこちらの意図を探られている気がした。これもすべて（推薦の面接を受けさせてもらえるかと言う意味で）選考結果に繋がっていたと思うと後々ゾッとした。
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本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,993人 |
| 売上高 | 20兆4288億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130264
