2022卒の神戸大学大学院の先輩が本田技研工業四輪電子制御 ソフトウェアプラットフォーム開発の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒本田技研工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 四輪電子制御 ソフトウェアプラットフォーム開発
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 座談会・懇親会
- リクルーター面談・人事面談
- グループディスカッション
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
一方で、オンラインながらも密なメール連絡や、ES添削等では個別のZoom面談もしてくださり、非常に好印象でした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- リクルータ(20年目程度) リクルータ(5~10年目程度)
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン(Zoom)
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
座談会にて、「昨年度のESの内容を元にESを書いてみたい人がいれば、連絡をください」と連絡されたため、連絡し、ESを書いた上での添削&やりたいことの整理を手伝っていただいた。
会場到着から選考終了までの流れ
すでに座談会でお会いしている方々だったため、簡単な挨拶のみで、本題に入った。
ESの添削を通して、不明点を聞かれたり、考えを聞かれたりした。
私の中でモヤッとしていたやりたいことを、二名のリクルータの方が真摯に相談に乗ってくださり、整理することができた。本当にありがたかった。
面接の雰囲気
話すのが初めてではなかったこともあり、あまりお硬い雰囲気ではなかった。
とにかく真摯に相談にのって頂けたという印象が大きい。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こことここのつながりがちょっと曖昧なんだけど、どう考えている?というように、考えの繋がりが薄い部分や具体性が足りない部分を質問されたときは、これがずっと答えられないとだめなんだろうなと感じました。ですが、時には助け舟も出して頂けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学のキャリアセンターにて、面談にてES添削して頂き、就活全般としての問題点は潰してから社員の方との面談に臨んだ。
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本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
