- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 先輩が受けており、社名も知っていたため、マイページ登録をして置き、案内が来た。先輩からの情報でインターン参加の優遇が厚いことを聞いており、参加したいとより感じるようになった。また、興味がある職種だったので参加したいと思った。続きを読む(全112文字)
【未来を拓く化学革命】【23卒】京セラの夏インターン体験記(理系/技術系インターン)No.28444(非公開/非公開)(2022/7/22公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 京セラのレポート
公開日:2022年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 技術系インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学系のお仕事ができて、環境にやさしい会社に興味があった。勤務地も希望と一致していた。京セラはたくさんの事業を扱っており化学だけでなく、コンセプトカーなどもつくっており、幅広い事業を展開している。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に京セラの企業を良く調べてから自分のどういうところが企業理念や事業内容にあっているのかについてよく考えてからESを書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がなくESのみだったのでESを以下に分かりやすく書くかがカギだったと思う。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる
2.素直な心、ひたむきさを持っている
3.グローバルな視点を持っている
現在取り組んでいる研究内容を、ご自身が考える意味や意義(社会的、学術的、産業的等々)を踏まえてご記入ください。学部生の方は、京セラに入社した場合、何を実現したいか、ご自身の理想や夢も含めてご記入ください。400文字以下
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分の研究を人事の人にもわかりやすく伝えられるよう専門用語を減らしてできるだけかみ砕いて研究内容を書いた。
ES対策で行ったこと
ESを自分で書いて、それを先輩や大学の就職担当の先生に添削してもらった。また以前に他の企業に出して通過しなかったESの内容を練り直した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 学歴はさまざまで京都大学もいれば地方国公立もいた。学歴は気にしなくていいと思う。
- 参加学生の特徴
- 京セラは事業内容がとても幅広いのでインターンシップ参加学生の専攻もさまざまだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明があって、その後3人1組のグループに分けられてグループワークがあって人事の人への質問会。
このインターンで学べた業務内容
アメーバ経営とはなにか。
テーマ・課題
アメーバ経営/価値コンセプト
1日目にやったこと
グループワークでゲームをしながらアメーバ経営について学んだり、商品を考える時の最終顧客について考えながら商品企画を考えたりした。また、座談会で人事の人に事前に考えてきた質問ができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中のかかわりはほどんどなく、最後の質問する時間だけが学生が自由に話せる時間だった。グループワークでもみんなの前で発表したのはえらばれた数名だけだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップの内容のほとんどが社員さんのお話を聞くだけだったので、飽きずに画面に集中するということが大変だった。他の企業よりもたくさんの情報や社内の人間関係などを教えていただけて良かったが、もっと学生が自由に発言できる機会を作ってほしいと思った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3人でグループワークをしたが、お互いたくさん発言したのでスムーズに進んだ。
インターンシップで学んだこと
私にとってはじめてのオンラインインターンシップだったのでオンラインインターンシップの雰囲気を知ることができてよかった。対面のインターンシップとは違って情報が一方通行だし、部屋の環境によっては集中しづらいと思った。また京セラはたくさんの事業を展開していて事業名も難しいのでそれぞれがどのような内容なのかを知ることができてよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
京セラの事業内容についてよく理解しておけばよかった。自分が興味のある事業については少し調べていたが、自分が知らなかった事業で、今回すべての事業について説明を受けて興味を持った事業があった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社の説明や事業の説明、経営理念の説明などが多く、グループワークでも答えのある内容だったので、正直インターンシップに参加したというよりも会社説明会をうけたという印象が強かったので、今回のインターンシップで京セラで働いている自分を想像することができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して自分の研究と京セラの事業内容があっていると再認識できた。また、一つの事業に限らず他の多数の事業に興味を持っているので、いろいろな事業を経験しながら働きたいと思った。いろいろなことに興味のある人材を求めているとインターンシップの最初に言っていたので自分は求められていると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して事業内容が自分がしたいと思ったことにぴったり合っていたし、新しいやりたいことも見つかったので志望度が上がった。事業内容が本当に幅広いので入社後の自分の選択肢が広いということや、キャリアプランとして事業を変えたりして長く働き続けられるという部分に良さを感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加人数が他社のインターンシップの参加人数と比べてはるかに多いため、インターンシップの参加が本選考に有利になるとは思わないが、インターンシップ後に参加者限定の事業ごとの詳しい説明会などを受けることができるため京セラをより深く知れるという面では選考に有利になるのではと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のインターンシップに関するフォロー、懇親会などはない。
事業ごとのより詳しい説明会の案内が届いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望業界はBtoBの化学系企業、できるなら大企業を志望していました。自分が化学を専攻しており卒業しても化学にかかわって仕事をしたいと思っていました。他のインターンシップを受ける中で、社内の人間関係や研修制度が整っていることや環境面で社会貢献ができるということも重視しようと考えている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加後、想像以上に幅広い事業を扱っていることに驚いた。コンセプトカーなどもつくっていることもインターンシップを通して知り日本の代表的な企業だと再認識することができた。さまざまな事業を展開している大企業に入ると自分がやりたいと思っていたことと違っていても会社の中で部署を変えることでまた違う事業をできることが大企業の利点だと感じた。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
