- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【未知への挑戦、新たなビジネス創造】【23卒】キヤノンの夏インターン体験記(理系/総合技術職)No.21948(非公開/男性)(2022/4/26公開)
キヤノン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キヤノンのレポート
公開日:2022年4月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 下旬
- コース
-
- 総合技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカー系企業の中でも、半導体分野に力を入れている会社を探しているうちに、キヤノンにたどり着いた。キヤノンはインターン選考が比較的簡単である為、参加しようと考えた。キヤノンの事業について深く学ぶつもりで参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン内容については事前に軽くしか教えられていなかった為、インターンを受けるにあたっての対策はしなかった。ただ、グループディスカッションがあることはわかっていた為、Googleやワンキャリアにおいてグループディスカッションの内容や注意事項について調べた。強いて言うなら、当日はグループディスカッションがあることが事前に分かっていたため、グループディスカッションに慣れておく必要はある。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
キヤノンの事業(取り組み)に興味があるかどうかが重要であると感じた。ES作成の際、事業についてまとめた動画を見てその感想を求められた為である。また、本インターンシップで聞きたいことについてもESで書くよう求められたことも理由である。ただ、選考はESのみである為、論理的なESを書き慣れていれば落ちることはまずないと考えられる。ただ、内容は他者のを引用したものではなく、自分の考えをしっかり文章にできる必要はある。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・マイページ内の掲載動画『4つの新規事業について』を視聴し、その感想を記入して下さい。(200文字以内)
・このFitting Canon Onlineに参加するにあたって“聞きたいこと”や“求めていること”を教えて下さい。(200文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで、読みやすさを重視した。
ES対策で行ったこと
自身が深掘りされても答えられる内容、また同時に頑張ったことを伝えられる内容に絞り、字数制限ギリギリの文字数を意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶上理、MARCH、有名国立 基本的に名前を知ってる大学がほとんどだった。
- 参加学生の特徴
- 皆積極的に発言をし、議論を進めようとしていた。同時に意見をまとめようともしていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ワークの具体的な手順:オープニング➡︎グループワーク(自己紹介)➡︎新規事業ワーク説明➡︎技術説明➡︎グループワーク➡︎発表・フィードバック➡︎座談会➡︎職種紹介➡︎エンディング
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案のやり方
テーマ・課題
キヤノンの既存の製品を用いて新たなビジネスを生み出せ!
1日目にやったこと
AI、協働ロボット、映像、クラウド技術の4つの技術の中から1つを選び、それを新規事業に用いるというもの。グループの人数は9人で、グループディスカッションを行った。社員さんが質問応答を受け付けていた為、自分たちの案がキヤノンで既に用いられているか否かを確認できた。「新規事業立案」である為、既に存在する事業と内容が株rないようにすることに特に注意を払った。最後にグループごとに発表を行い、社員さんがグループごとにフィードバックしてくれた。グループディスカッションは110分だったが、案をまとめるのが非常に難しかった為足りなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的にグループディスカッションで少し話をするだけだった。あとは質問会の時に話すことができる。ただ、社員さんの話を聞いていただけでも社員さんの人の良さがうかがえた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
このワークショップを通して、キヤノンがどういったことをするのかや、キヤノンの業務に関しても簡単に学ぶことができます。グループディスカッションでの発言方法などのこつが掴めた為、楽しく行うことができた。また、グループディスカッション自体は難しく意見をまとめるのに苦労したところも成長につながったのではないかと考えられる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
皆積極的に議論を進めようとしていた。話しやすいと思える人ばかりだった。
インターンシップで学んだこと
座談会でキヤノンの社員さんの意見を聞くことができた為興味が湧いた。いくつかの業種について説明スライドを用いて説明してくれた為、事業における理解が深まった。また、インターンに参加していた様々な学生と関わって感じたことですが、とても人がよく、コミュニケーションが得意な人が多かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターン内容については事前に軽くしか教えられていなかった為、インターンを受けるにあたっての対策はしなかった。ただ、グループディスカッションがあることはわかっていた為、Googleやワンキャリアにおいてグループディスカッションの内容や注意事項について調べた。強いて言うなら、当日はグループディスカッションがあることが事前に分かっていたため、グループディスカッションに慣れておく必要はある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
キヤノンのこのインターンは気軽に参加することができるのでとてもお勧めである。気軽に受けられてかつキヤノンの業務内容や社員さんの意見といったことまでいろんな事を学ぶことができる機会だと思う。どのような社員が働いているのかを観察し、ここで働く自分を想像するのにいい機会だと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで内定や早期優遇が出ることはなかった。その理由は、インターン参加者が非常に多いのと、インターン選考がESだけで簡単だったからだ。ただ、グループディスカッション主体のインターンだった為、他社のグループディスカッション選考の練習にはなったと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、インターンシップに参加することで内定や早期優遇が出ることはなかった。ただ、気軽に受けられてかつキヤノンの業務内容や社員さんの意見といったことまでいろんな事を学ぶことができる機会であることから、メーカー系企業やキヤノンを志望している人にはお勧めのインターンだ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述の通り、本選考直結インターンではない為、社員さんとの交流は途絶えてしまっている。インターン後にメールが来る事もない。本選考には全くと言っていいほど関係のないインターンだ。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考直結インターンではない為、社員さんとの交流は途絶えてしまっている。参加者限定の座談会なども全くない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界とメーカー業界の2つで迷っていた。ITに興味があり、特にSIer業界を志望していた。一方で自分は半導体デバイス作製の研究を行なっている為、半導体メーカーにも興味があった。そんな中でキヤノンを見つけ、事業に興味が湧いた為インターンに志望した。キヤノンの事業内容や目標について深く知ることができるいい機会だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
キヤノンのこのインターンは気軽に参加することができる為、とてもお勧めである。気軽に受けられてかつキヤノンの業務内容や社員さんの意見といったことまでいろんな事を学ぶことができる機会だと思う。自由な社風で、社員の方が生き生きと働いていると感じた。社風が自分に合いそうだなと思う一方で、企業規模が大きく、自分に任せられる裁量は少ないのかなとも感じた。
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
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キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 171,531人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
