【未来を描く、開発の舞台】【23卒】NTTデータの冬インターン体験記（理系/プロジェクト型インターンシップ）No.18735（慶應義塾大学大学院/男性）（2021/11/1公開）

NTTデータの基幹システム開発を現場で体感し、自分のキャリアの将来像をイメージしたいと考えたからです。本プロジェクトは企画・開発・運用の全ての開発サイクルを開発現場で体験することができる為、参加することで自分がSEとして働いた時の将来像をイメージできると考えました。

趣味でプログラミングをやっていた為、ESを書く際は自身の創作物の内容や工夫したところ、苦労したところをいかにわかりやすく伝えるかを工夫しました。また、ESは結論ファーストで文章を書くこととわかりやすさを意識しました。録画選考では、自分の顔の明るさやカメラとの距離を意識し、面接官に良い印象を与えられるようにした。

ES全体の量は多かった。その中でもプログラミング経験に関して書く欄が多かった為、プログラミングの経験の有無が重要視されていたのではないかと感じた。このインターンを志望動機の欄も多かった為、この部分もしっかり書く必要があると考えた。webテストは難しくなく問題量も多くなかった為重要視されていないと思います。

勘定系システム開発の一部を体験

システム開発の具体的な内容としては、エラーの特定とその改善、改善後の動作確認といったことを一連の業務の流れとして体験させていただいた。

銀行のシステムの仕組みや開発の仕方について学べた

勘定系システム開発の一部を体験

前半にやったこと

前半は勘定系システムの概要や仕組みといった基本的な説明を多くしていただいた。また、NTTデータが所有しているデータセンターの見学もさせてもらった。ランチは常に社員さんと一緒さった。

後半にやったこと

後半は勘定系システムにおけるNTTデータの今後の戦略の説明や実際のシステム開発の業務の一部を体験させてもらった。また、最終日にはアイデアソンがあり、銀行の課題を解決するというお題だった。

部長

なし

業務中は常に社員さんがサポートする形であった。ランチには1~3年目の社員さんが食堂や外の店に連れていってくださり、自身の選考体験や仕事上の裏話を話してくださった。

アイデアソンのアイデアをまとめることが非常に難しかった。どのようにして自分のアイデアを発表資料にまとめようか悩んだが、社員さんが力を貸してくださったおかげで無事発表を行うことができた。知識や発表資料の作成においては自分がまだまだであることが判明した良い機会になった。

他のインターン生とは常に一緒に行動し、自身の考えや知識の共有を行なった。

勘定系システム開発においてはチームプレーと雰囲気作りが大事であるということがわかった。自身も他のインターン生と協力する事ができ、チームプレーの大切さを体感する事ができた為。SIerのシステム開発ではチームプレーである為、協調生を大事にしたいと思った。

クラウドとオンプレミスについて調べておけば、NTTデータのデータセンターや金融システムのクラウド仕様について質問ができたと思った。

実際のシステム開発業務の一部を体験することができ、システム開発がチームプレーで行われている事に気がつけた為。また、体験しなかった業務についてもちゃんとした説明があり、業務についてイメージできた為。社員さんと同じ時間帯で働けたことも想像できた理由になる。

毎日業務の一番最初に社員さんに質問する時間があった為、質問によって自分がNTTデータ及びIT業界、SIer、システム開発に興味があることを示せた為。また、その時間意外にも社員さんに積極的に質問したり話しかけたりすることで、積極的な行動を示せた為。

チームプレーにおけるシステム開発が自分に合っていると感じた為。また、NTTデータの社員さんは年齢関係なく仲良しで、この会社の方となら高い協調性のもとシステム開発を行うことができると感じた為。また、NTTデータでは新入社員の育成プログラムが手厚く、かつクラウドなどのトレンド技術についても学べることができるのも志望度が上がった大きな理由である。

12月にインターン参加者限定の座談会（説明会）があり、その後インターン参加者限定の早期選考が行われるという。プロジェクト型インターンの参加者は最終面接選考や最終の1つ手前の面接選考から参加できるという。

インターンシップ参加前はIT業界とメーカー業界を志望していた。自身の研究が半導体であった為、メーカーにも興味があった。IT業界は成長業界であることと、自信がプログラミングやシステム開発に興味があることから志望していた。IT業界の中でもSIerに興味が湧き、日本のSIerのトップであるNTTデータのインターンに参加したいと感じた。

NTTデータでは新入社員の育成プログラムが手厚く、かつクラウドなどのトレンド技術についても学べることができるという。さらに2年目の社員さんがとあるシステム開発を任されていることから、若い頃からでも仕事を任せてもらえる所に興味が出た。大手SIerでは若い頃から仕事を任せる会社が多いと知った為、SIer業界の志望度は上がった。