【ビール愛が熱く燃える】【21卒】サッポロビールの夏インターン体験記（理系/エンジニアリング）No.11093（明治大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

興味を持ったきっかけは，サッポロビールが大好きだからです．参加した理由は，サッポロビールの機電系の業務内容を理解したかったからです．参加を決意した理由は，1dayでどこのインターンとも被っていなかったからです．

面接はなく，ESの300文字2つの一発勝負です．簡潔にかつ分かりやすく記入できるように何度も推敲しました．

サッポロビールのエンジニアリングの業務を理解する

1日目にやったこと

事前にグループワークのお題が与えられ，工場見学を一通り行いました．その後，グループワークを行いました．お題は「サッポロビールにデジタル化を導入せよ」という自由度が高めなお題でした．その後，座談会を行い，懇親会として出来立てのビールをたくさん飲みました．

サッポロビールの人事，ポッカサッポロの人事

なし

ワークの発表後に，ホワイトボードの図が分かりやすくてとても良かったとフィードバックを頂きました．発表時には聴覚よりも視覚的に情報が入りやすいので，口頭で説明するのをメインで行うのではなく，ホワイトボードの内容をメインとして口頭で補足を行う発表の仕方が良かったと説明を受けました．

グループワークのお題が自由度が高くて，ブレインストーミング及び意見をまとめるのが大変でした．また，ワークの時間がとても短いので，工場見学の際にアイデア出しを頭の中で行わないと発表ホワイトボード作成までとても間に合いません．普段から考える力を養っていないと難しいワークでした．

インターンに参加することで，サッポロビールの愛社精神を知れたのはとても良かったです．就職をしたからには，自社の精神に誇りを持って働きたいと思っていた自分はサッポロビールの愛社精神を肌で感じることができ，とても志望度があがるという意味で大きなことを学べて良いインターンでした．

今回のグループワークのお題がデジタルテクノロジーでした．普段から技術に関するニュースにアンテナを張っておかないとグループワークで活躍できません．

サッポロビールの会社・制度・福利厚生やエンジニアリングの業務・働き方の説明を受け，質問をたくさんをする機会があったので，働いている姿が想像できました．事前に質問をまとめてインターンに参加したのがよかったのかもしれません．また，懇親会でサッポロビールについて語れたのも誇りを持って働いている姿につながり良かったのかもしれません．

インターンに参加していた学生は志望度がとても高いというわけではないからです．また，グループワークの際も自分の専門に近いお題であったため，円滑に進めて発表者になりました．発表後の評価も他の班よりも高くて良い印象を残せた感覚がありました．実際に他のイベントでお会いした際に顔を覚えていてくれました．

志望度はとても上がりました．理由として，飲料メーカーの中でも自社ブランドで海外進出を積極的に行っていることが分かったからです．飲料メーカーの海外進出はM＆Aが主流の中，自社ブランドを海外に展開しているのは，愛社精神・誇りを持って働けると思い，志望度がとても上がりました．

サッポロビールのエンジニアのインターンは夏の1dayのみで，早期選考や選考ステップ省略はありません．しかし，本選考ではサッポロビールへの熱量を見られます．インターンに参加した過去があれば，面接で表現した熱量に真実味が増します．

インターンシップ参加前の志望業界は機械・食品業界です． 具体的には，建機メーカー・飲料・製菓・冷食・乳業メーカーの大手メーカーです． その中から，自分の好きな製品に携われること ・研究の知見を活かして働けること・職場や福利厚生を軸にインターンに参加した企業の中から選考を受ける企業を決めようと考えていました．

インターンシップに参加して，建機メーカーへの志望は消えて食品メーカーへの志望度がとても高くなりました．しかし，食品メーカーの機械電気系の採用人数は少なく，落ちたらまずいと思い志望業界を広げて消費財メーカーも志望業界に加えました． その中でもサッポロビールは自分が大好きな製品でもあり，社員も皆愛社精神を持っており，この会社で働きたいと強く思いました．