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【限られた環境で共に向上心】【23卒】 エーザイ MR職の通過ES(エントリーシート) No.90373(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

エーザイ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月11日

23卒 本選考ES

MR職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。1000字以内

A.
コロナ禍の中でも、陸上競技部の短距離で部員と工夫をしながら練習に取り組み、共に記録を更新したことです。私は自己ベスト更新という目標を達成するために練習に励んでいました。しかし、入学当初は目標タイムから1秒も離れていました。1年次は与えられた練習をこなす日々で、タイムがほとんど縮まりませんでした。2年次はコロナの影響で学校から制限を受け、練習ができなくなり、大会も中止になりました。最初は1人で筋トレを行ったり、家の近くを走ったりしましたが、モチベーションを維持することができませんでした。このまま1人で自主練習を行っていても目標達成できないことに気づき、コロナ禍の会えない中でも部員とコミュニケーションを取りながら練習に励もうと考え、部全体で今できることをしようと考えました。そこで、私は部員同士のコミュニケーションが円滑に取れるような仕組み作りをしました。具体的には、モチベーションを維持するために、Zoomを用いて他の部員と一緒に筋トレを行い、会えない中でも交流を図りました。さらに、課題であるフォームを改善するために、家の近くで走っている動画を撮ってグループなどで共有し、部員同士で改善点を言い合いました。また、陸上競技場が開いたときは積極的に部員を練習に誘い、部全体の士気が下がらないように努めました。全体練習が再開した後は、改善したフォームで部員と声をかけ合いながら走り込みを行いました。その結果、3年次の最後の試合で6年ぶりに自己ベストを更新した上、大会で入賞することができました。さらに、共に練習に励んだ他の部員も記録を更新することができ、部全体に一体感が生まれました。この経験から、限られた環境でも常に向上心をもって取り組む力を培うことができました。さらに、仲間と高め合いながら協力することで、チームとしても成果を得られることを学びました。貴社に入社後も、常に向上心を持って個人の能力を高めた上で、周囲と協力して仕事に取り組み、医療関係者の課題やニーズに応えていきたいと考えます。 続きを読む

Q.
なぜ製薬業界を志望したのか、また、その中でエーザイを選択した理由を教えてください。500

A.
人々の健康寿命の延伸を実現したいため、製薬業界を志望致します。私が高校生の時、母が病気で半身麻痺になった際に強い不安を感じました。そこで、健康で自立した生活を長く送れる人を増やしたいと考えました。医薬品は患者様の治療に貢献することで、重症化を予防します。さらに、疾患予防の啓発活動などにより、病気を未然に防ぐこともできます。これらの理由から、健康寿命の延伸に貢献できると考え、製薬業界を志望致します。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社のMRは医薬品情報の提供だけでなく、デジタル技術を用いて疾患啓発や治療効果の認識など多角的な提案ができるためです。MRとして、患者様の治療だけでなく、予防や予後にも関わることで、私が目指す社会を実現できると考えます。2点目は患者様とその家族、そして生活者を主体としているhhc理念に共感したためです。患者様と直接接する機会があることで、患者様の悩みや気持ちを聞くことができるため、仕事において生の声を活かせた仕事ができると考えます。また、患者様の満足度増大を第一に考えているため、患者様の健康に貢献できた時のやりがいを感じることができると考えます。 続きを読む

Q.
あなたは将来どんな人間になりたいですか?キャリアプランを踏まえて教えてください。400

A.
入社後は、社内外問わず信頼される人材になりたいです。そのためには、常に更新される自社製品の知識、疾患周辺知識といった、医療関係者から何を聞かれても応えられる知識を身に着けていきたいと考えます。そして、医療関係者のパートナーとして、患者様の健康に貢献したいです。また、私の強みは、常に周りを見て、先回りして行動する力です。MRとしてこの強みを活かして、情報を提供するだけでなく、患者様や医療関係者が求めるものを効率的に届けるために先回りして準備をし、潜在的なニーズを満たしていきたいです。そして、MRとして培った経験を活かし、知識や自身の強みをさらに進化させ、治療だけでなく予防や予後に貢献できる人材になりたいです。具体的には、エーザイユニバーサルプラットフォーム事業に携わり、他の産業と連携して新たなソリューショを提供することで、人々の健康寿命の延伸を実現したいです。 続きを読む
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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,917人
売上高 7894億円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

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