【熱意と自己分析が鍵】【18卒】エーザイのMSL職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4755（岡山大学/男性）（2018/2/9公開）

即日で内定の電話を頂きましたが、その際に他の企業の選考を辞退してほしいと言われるくらいでした。他の内定者もそのように言われたと言っています。

エーザイは、企業研究・自己分析を高いレベルで求められると感じました。これは、外資系の選考と同レベルくらいで、この就活会議や他の就活情報サイトには載っていない面接での質問を普通にされ、解答を求められます。その為に深い自己分析が必要になってきます。エピソードの深堀だけでなく、普段の生活で大事にしていること、知らず知らず優先していることなどから新しい自分を見つけ、解答のバリエーションを増やしておくことが大切です。

最後は熱意だと感じました。面接の回数も複数あるので最終選考に進んだら、熱意と自分の年限性をアピールすることに重点を置きました。また、内定をもらえた要因の一つに自然体で答える、解答に詰まっても「そうですね～難しいですね～」と言いながら考えて答えるなど、普段、友人と会話している自分を思い出しながら面接に臨み、それを評価してもらいました。

最終面接後に、若手人事さんとの面談があります。これは最終選考を受けた人のみ行われます。内容は、選考状況を細かに聞かれ、各企業の志望度を聞かれます。私の友人は、ここで正直に他の企業が受かったら、そこに行く可能性もあると言ってしまい、面接はうまくいったのに落選していました。ここでも気を抜かないようにしましょう。

自分は辞退したので関わっていませんが、内定者がつくる後輩向けのパンフレット作成があると聞いています。