【19卒】東急の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3246（一橋大学/女性）（2018/9/12公開）

志望業界は定まっていませんでしたが、「自分が手掛けたもので多くの笑顔を創れて、かつその様子を自分の目で見て実感できること（B to C）」が企業選びの軸としてあったため、人々の生活を支える鉄道業界のインターンに参加してみようと思いました。中でも、東急電鉄は都市開発にも力を入れており、面白い事業も数多くやっていたので、ただ安定だけを求めるのではない様子に惹かれて応募しました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べました。今年は、まず12月に１dayインターンが開催され、その中にあるグループディスカッションで良い成果を残せた人が、２月に開催される2daysインターンに参加できるという形式でした。1dayインターンはESの文量もそんなに多くありませんでしたが、友人に添削してもらいました。また、1dayインターンへの参加にあたっては、例年グループディスカッションでどのようなお題が出ているのかを調べて、自分だったらどのようなアイデアを出すか事前に少し考えていきました。そして、1dayインターン本番では議論に積極的に参加し、事前に考えたアイデアも喋ったりしました。また、1dayインターン後に提出する感想文も、ありきたりな内容にならないよう考えて書きました。結果、2daysインターンにも参加することができました。

応募 → エントリーシート → グループディスカッション

中目黒高架下の開発アイデア

他人の意見を聞く姿勢を持ちながらも、自分のアイデアをしっかり言えることが重要だと思いました。また、グループディスカッションが始まる前に中目黒高架下に関する資料が配られるので、ちゃんとその資料にも目を通して、イメージだけで議論を進めないように気をつけました。

2022年の当社創立100周年に向けて、当社の既存事業と相乗効果を発揮する革新的なビジネスを立案せよ

1日目にやったこと

まず東急電鉄の会社・事業紹介がありました。次に、グループワークのお題が発表されて、2022年の日本の経済や社会の状態についてみんなで意見を出し合うミニワークなどを行いました。その後、渋谷・二子玉川でフィールドワークを行いました。

2日目にやったこと

初日のミニワークやフィールドワークで発見したことをもとに、2022年の新事業立案のワークに取り掛かりました。ワークの途中では、社員の方がアドバイスをくださる時間もありました。そして、午後あたりから各グループがワークの成果発表を行い、社員さんの評価で優勝が決められ、最後に懇親会がありました。

10年目以上の社員

東急電鉄のグッズ

「斬新なアイデアから新しいものは生まれる。一見実現できそうにないアイデアも大切にしてほしい」というフィードバックは印象的でした。また、「既存事業との相乗効果を発揮する」という条件を見落としていたチームが多かったので、逆にアイデアに反映できていたチームは、社員の方から良いフィードバックをもらっていた記憶があります。

お題が漠然としていたため、どこを舞台にどのようなことをやるのかについて、みんなの意見をまとめながら詰めていくのが大変でした。また、2022年の社会や人々にとってのメリットだけではなく、東急電鉄にとってのメリットも考えなければいけなかったのは意外にきつく、整理しながら議論を進めていく必要がありました。