2016卒の立教大学の先輩が東急の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒東急株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会(5月) → ES+テストセンター(5月) → GD(6月) → 1次面接(7月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
今年の就職活動の必需品について考える。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生6人が横に並び、面接官2人と向かい合いながらのディスカッションだったので、一番話しにくかったです。そのような状況で、いかに自分の力を発揮できるのかを見られているのだと感じました。また、複数の回答が出ると考えられる質問なので、それぞれの理由について、なぜこれが必需品だと思うか具体的に全員で考えることが難しかったです。また、発表者をだれにするかの相談・発表練習も面接官の前で行うので、発表の様子よりも相談の過程を見られているのだと思いました。
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東急の 会社情報
会社名 | 東急株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキュウ |
設立日 | 1922年9月 |
資本金 | 1217億2400万円 |
従業員数 | 1,550人 |
売上高 | 1兆378億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀江正博 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 776万円 |
電話番号 | 03-3477-0109 |
URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |