- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーの大手として,化学メーカーの雰囲気を早期から知っておきたかったため.これより,他の大手の化学メーカーと比較し,それぞれの強み,特徴を調べた上で参加したいと感じたため,インターンシップに応募した.続きを読む(全103文字)
【猛暑対策、新感覚ファン誕生】【23卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記(理系/技術職)No.22662(非公開/非公開)(2022/4/19公開)
アイリスオーヤマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 アイリスオーヤマのレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- キーエンス
- イトーキ
- パーソルクロステクノロジー
- 村田製作所
- アイリスオーヤマ
- 富士電機
- 菱洋エレクトロ
- 東京エレクトロン
- 三菱パワー
- 三菱電機ビルソリューションズ
- 東芝エネルギーシステムズ
- 内定先
-
- パーソルクロステクノロジー
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- 三菱電機ビルソリューションズ
- 入社予定
-
- パナソニックホールディングス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
身近な製品を扱っていて関西で勤務ができる企業を探していました。その中でも近年急激に売上を伸ばしている企業がアイリスオーヤマでした。また、大学の先輩がインターンシップに参加してそのまま内定をいただいたというお話を聞き、参加しようと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリア、就活会議、ユニスタイルなど選考情報が載っているサイトは全て参考にさせて頂きました。
グループ面接があるという事でしたので少しでも印象に残るようにハキハキ明るく話すことを心がけました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生5人、人事1人のグループ面接があって参加したところ5人の中から2.3人合格しているイメージだったのでハードルはそんなに高くないと思う。
ただ、カンペを読んでいる人もいたがその人は落ちていたのでしっかり自分の伝えたいことを自分の言葉で伝えることが大切なのではないかと思った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
専攻分野、研究内容について教えてください。
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
私は学部生で研究を行っていなかったため今までどのようなことを学んできたのか、それを踏まえて今後どのように学びたいのかを記載した。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活サイトを参考にしながらより良いエントリーシートになるように努めた。また、大学のキャリアセンターで添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを立ち上げて5分前にはログイン
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気だった。
人事の方も面接慣れしていないことを踏まえて行っているように感じた。
そのため会話ベースの面接だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は上記の質問以外の時に実際に使用している商品の話を出して答えました。
これは準備していた訳ではなくとっさに出てきたものしたが志望度が高いと判断されたと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代1番力を入れて取り組んだこと
飲食店のアルバイトで残業削減に取り組んだ事です。
私のアルバイト先では商品券やお食事券の種類が多く、閉店後に行う精算作業でエラーが発生する事が原因で残業をほぼ毎日していました。新人従業員は1人でエラーを対処する事ができない場合もあり、その都度先輩従業員に聞いて対処をしていました。
これでは2人同時進行で閉店作業ができず、効率が悪いと思い、私はエラーの種類毎に対処法を纏めたマニュアルを作成しました。このマニュアルを作成する際に工夫した点は誰でも分かるようにした点です。私は新人にとって分かりやすいマニュアルになるように、新人従業員にヒアリングを行い、エラーの対処が難しい順に纏めました。
このマニュアルを作成してからは誰でも1人でエラーを対処できるようになり、レジの精算作業でのエラーが原因で残業をする事は無くなりました。この経験から、当たり前となっている事に焦点を当て、改善に向けて行動する事は、周囲の負担軽減、喜びに繋がる事を学びました。
自己PRを1分程度で話してください。
私の強みは挑戦する力だと考えます。
今までの人生で特に力を入れていた事として、「野球の活動」「アルバイト」「勉強」の 3 つが挙げられますが、すべてで高い目標を立てて挑戦してきました。
12 年間続けた野球では、高校時代に強豪私学に勝つという目標を立て、春の大会では強豪私学に勝つ事ができ、県内ベスト 8 まで進む事ができました。
アルバイトでは、残業日数減少を目標にしてマニュアル作成を行い、実際に残業日数を減らす事に成功しました。
勉強では、研究室配属の際、成績上位者には優先権が与えられるため上位 40 人枠に入る事を目標に日々勉強に励みました。結果として上位 40 人枠に入る事はできませんでしたが上位 80 人枠に入る事ができ、希望している研究室に入る事ができました。
この様な経験から私は何事にも高い目標を設定し挑戦する事の重要性を理解し、自身の強
みも挑戦する力だと考えます
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 心斎橋ビル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方大学3割、関関同立4割、早慶1割、難関国立大学1割 院生は半分くらいだった。
- 参加学生の特徴
- 機械系の学生が多いと思っていましたがデザインを学んでいる学生、情報系を学んでいる学生など様々な専攻分野を学んでいる方がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
超小型ファンを用いた猛暑対策商品の企画立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
アイデア出し→社員さんに相談→試作品の作成→発表資料の作成→発表
このインターンで学べた業務内容
商品企画における市場調査の考え方。
コストまでを考えた商品開発の面白さ
テーマ・課題
超小型ファンを用いた猛暑対策商品の企画立案
前半にやったこと
主にアイデアを多数出し、その中から本当に欲しいと思うもの、売れると思うものを考えた。
そのために市場調査、ヒアリングなどを行い、どの程度の価格でどのような機能が付いていたら売れるのかを考えた。
後半にやったこと
後半は主に発表の準備を行いました。
パワーポイントを使用して企画立案した背景、課題、試作品での検証結果、価格、販促方法などをスライドにまとめ、最終日に社員さんの前で発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
家電を扱っている部署の部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
本当に欲しい商品を生み出すためには日頃の生活で不便、不満に思っていることを考える必要があると教えていただきました。
今までは何も意識せずに生活してきましたが今後商品開発に携わる上で大切なことだと思いました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
納期を守るということに苦労しました。今回、短期間の間にアイデアを出し、それらをまとめて試作品を作り、検証し発表を行いましたが業務内ではとても間に合わないほどボリュームがありました。
また、発表練習の時間があまり取れないまま発表を行いましたが時間厳守ということだったので時間を常に確認しながら臨機応変に対応しながら発表するのが非常に大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
泊まっているホテルが一緒だったこともあり、業務終了後も資料作成などをホテルで行いました。
インターンシップで学んだこと
コロナの影響でインターンシップがオンライン化する中で対面で行っていただけたことで社員さんや会社の雰囲気を知ることが出来た。また、アイリスオーヤマはスピード感と価格という部分を大事にしているがどのようにして安くてなるほどと思うような家電を開発しているのかを知ることが出来た。
参加前に準備しておくべきだったこと
パワーポイントの操作方法を勉強した方が良いと思う。
私は基本操作は分かっていましたが見た目にこだわった資料作成した経験がなかったので見やすい資料を作れるように練習すれば良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私が希望していた家電チームに配属していただき、同じオフィスで業務を行ったことで社員さんの一日のスケジュールや他部署の方とどのような関わりを持って仕事をしているのかを知ることが出来たからです。
また、朝礼や終礼で報連相を大事にしているところも見ることが出来たのでこの会社では報連相を大切にしていることが分かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私の大学の先輩がインターンシップに参加した人からかなり多くの人に内定を出しているという情報を頂きました。
実際に早期選考の案内が来ましたが、集団面接が免除されるなどインターンシップに参加した恩恵は大きなものだと思います。
また、高専生、学部生、院生などの区切りを付けていないところから実力主義だと思われます。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は担当してくださった人事の方や家電チームの方の雰囲気がすごい良かったからです。
すごい忙しそうにしていましたがどこか楽しそうに仕事をしているように思えました。それは社員さん同士の関係が非常に良いからだと思います。
このような雰囲気で私も仕事をしてみたいと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者の中から数名がシークレットセミナーに招待されますし、最初から最後まで同じ人事の方が担当してくださるので名前を覚えてくださります。
その点面接でも緊張せずに行えるので本来の力を発揮しやすい環境になるのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者の中から数名がフォロー面談がありました。
その後、限定社員座談会に呼ばれました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
身近な製品を扱っている企業で関西勤務ができる企業に就職したいと思っていました。
その中でアイリスオーヤマは近年急激に売上を伸ばしており今後の成長性は非常に大きなものだと思い、選考を受けようと思いました。
その他にも主に家電メーカーや半導体業界、重電業界を見ていました。
アイリスオーヤマのインターンシップに参加して身近な製品に携わることは非常にやりがいがあると思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手家電メーカーなどは年功序列が残っており若手からバリバリ活躍している方はあまりいないイメージでしたがアイリスオーヤマでは若手のうちからチームリーダーを務めたりなど若いうちから活躍している社員が多い印象を受けました。
ただ、担当していただいた入社1年目の社員さんは覚えることが非常に多い上に仕事量が多いので大変だとおっしゃっていました。
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A.
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また、私の父親が現在自動車の会社で働いていおり、父親のような仕事をしてみたいと思い、申し込みました。続きを読む(全105文字)
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
