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【信頼と粘り、共に輝く】【23卒】伊藤忠商事の総合職の本選考体験記 No.32684(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

伊藤忠商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤忠商事株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン

企業研究

5大商社の中で伊藤忠商事がどのような特徴を持っているのかキチンと言語化できるように調べた。一般的に伊藤忠商事の社員は泥臭く、地道に取り組むことが得意な人が多いということは聞いていたが、その噂が本当なのか自分自身が社員の方と交流する機会を通して確認した。また、それを通して感じた社員の方の特徴を言語化し、自分自分の性格や価値観と合致している事をロジカルに説明できるように志望動機を作り上げた。商社はやっている事業の内容や仕事自体が似ている為、仕事の内容や事業部への興味で説得力のある志望動機を作るのは難しいと感じた。そのため、いかに社員の方との接点を持ち、雰囲気や社風を知るかが重要になってくると感じた。

志望動機

御社に入りたい理由としては二点あって、一つは非資源で生活者により沿った商材を多く扱い、マーケットインの視点を大切にしているからです。私はスポーツアパレルの販売の際に、お客様が求めているものは何か真剣に見定め、適切な商品紹介をしてきた。この経験が、消費者視点で何が求められているかを考える際に活かすことができると考え、その力がより活かしながら、世の中のニーズに応えることで、お客様の希望を叶えられた時と同じやりがいを感じることができるのではないかと考え、御社を志望しております。
二つ目は、御社の社員のお話から粘り強く泥臭い姿勢を感じたところです。皆さん困難に当たった時はどうすればうまくいくか、うまくいかない原因を考え、諦めずに取り組んでおられました。トライ&エラーを何度も繰り返していくうちに徐々に改善していくこの粘り強い姿勢に魅力を感じます。私は将来信頼を築くプロになりたいと考えていて、その際にこの粘り強い姿勢は必ず生きてくるものだと考えます。「この人に任せておけば何とかしてくれる」と人に思ってもらう事が信頼となると考えます。だからこそこの姿勢を大切にする人たちと共に、信頼を築きながら貢献していきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

とにかく簡潔に無駄なことを書かずに自分のアピールポイントを重点的に書けるように工夫をした。

ES対策で行ったこと

就活会議やONE CAREERのエントリーシートを参考にして書いた。いかに無駄を省きアピールしたい内容を詳細に書けるかを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の会社でC-GABを受けることができる企業を探して、練習をしておいた。総合商社は三菱以外すべてC-GABなので対策は不可欠

WEBテストの内容・科目

C-GAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
webの録画面接

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で録画開始。撮り直しは各項目3回まで

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔で話す。そして、言葉が詰まって話がうまくいかないかもしれないが、必死に伝えようとする姿勢があれば大丈夫。

面接の雰囲気

録画面接の為、自宅でリラックスして受けることができる。ただし、3回しかとりなをしができない、そしてお題はその場で撮影時に初めてわかる形式なので、本当に面接に近い録画面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

強みは何か、どう生かされたか

私の強みは「相手の立場に立って考える事」です。そしてこの力は野球サークルの主将の経験で活かされました。野球はチームスポーツの為、周囲の協力を得る必要があります。その中で、どのように協力を得るか考えた結果、メンバーが求めている活動を実施することが必要だと考えました。その際、自分の独りよがりになるのではなく、真にメンバーが求めている事は何なのかメンバーの目線を大切に考え抜いたからこそ、チームにとっての最適な活動を実施することができたと考えております。具体的には、楽しみ重視と勝利重視といった意見の混在に気が付き、それらを双方反映した活動改革を実施することでメンバーの参加、協力を仰ぐことができました。

諦めずに取り組んだ経験

高校野球においての経験をお話させていただく。最後の夏前にスタメンをはずされる宣告を受けながらも、最後まで自分が出場し活躍することでチームを甲子園に導くという夢をあきらめきれず、チャンスが少ない中で努力を継続した。課題だった打撃と配球に絞り取り組んだ。打撃は監督に直々に指導を受けに行き、監督の理想に少しでも近づこうとした。配球は、文字通り毎日チームのエースと対戦相手のデータをかき集め、分析しどのように打ち取るか議論した。夏前にスタメン落ちを宣告された人は、過去スタメンに返り咲いたことはなかったが、自分は最後まで諦めずに取り組み、見事最後の夏の大事な初戦と、大一番の試合で出場を果たした。この経験が一番諦めずに取り組んだことだ。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅営業
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に聞かれたことだけをこたえることができたこと。本当に一瞬で面接が終わるので、冗漫に話していると落ちてしまう。

面接の雰囲気

接続後すぐに面接開始でアイスブレイクはない。ただ、淡々とESについての質問がされ、15分もかからずに最後の一言を求められる。正直人と話せるかどうかしか見ていないように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

 学生時代力を入れたこと
野球サークルの主将として練習改革を行い、チームを関東制覇に導いたことです。当時の課題は参加人数の不足とそれに伴う実践練習の不足であった。解消のために活動に参加しない層のメンバーが魅力を感じる練習改革を実施する必要があると考えた。自分が求めている活動像とメンバーが求めている活動に乖離があり、自分が目指す勝利を重視した活動以外に楽しみを重視した活動を求める意見に触れた。この意見の混在の中でチームの最大能力を発揮するためには、双方の意見を踏まえた練習が必要と考え、全員が活躍機会を楽しむ紅白戦を週に一度導入し、そこで生まれた課題を次回練習のタスクとして着実に実力をつける施策を実施した。また、紅白戦の記録をもとに常に状態の良い選手が試合に出場する仕組みを作り、チームの最大の力が発揮される仕組みを作った。結果的に関東制覇という目標を達成することができた。

他にどんなことしていたか

スポーツアパレルの販売をしていた。特に、ブランドとして売りたい商品や、売上向上のために高価な商品を押し売りするのではなく、お客様との対話を通して、どのようなスポーツを、どのくらいのレベルでされているのか、部活動などであるならばどのような課題を抱えているのかお聞きし、お客様に適した商品をお客様目線で提供する事を心掛けて接客していた。
その中でも一番の困難は何か。
お客様に直接話しかける接客だった為、無視されることもある。そこで心が折れそうになるがめげずに取り組み続けることが大切になってくる。諦めてしまってはいけない。諦めずにお客様に声をかけていかなければ始まらないといった気概で取り組む事を大切にしていた。
モチベーションは何だったか
自分が好きなブランドの良さを広めることに携われている事。目の前のお客様の力になれている事。

3次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
伊藤忠商事東京本社

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事と中堅営業
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機スペースで待機した後、ブースに案内される。
一回の大きなスペースを仕切っただけの面接会場なので、声を張らないと面接官まで声が届かない。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に話す事が評価されたと思う。また、面接官は自分よりももう一人の学生の話を楽しそうに聞いていた。一方で私の話は険しい顔で聞いていたが、圧迫感に耐えられるかどうか試されていたと思う。そのような状況でも自信を持って話せたことが良かった。

面接の雰囲気

大きなスペースを15個のスペースに区切り面接を行う。本当にがやがやしているので声を張らないと面接官に届かない。面接官の声がこちらに届かない事もあるので、聞こえない時は聞こえないという必要がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

3次面接で聞かれた質問と回答

軸となぜ総合商社なのか

軸が二点あって、一つが自分自身の力が直接活かされる仕事である事。もう一つが考えの異なる関係者を一つにまとめる仕事である事。この二点です。前者はスポーツアパレル販売の経験で、他のスタッフがいる中で自分から商品を買ってくれることにやりがいを覚え、その裏には自分がお客様の話をキチンと聞いて提案できた事や、自分の経験を踏まえながら商品を用いてどのようにお客様の悩みを解決していくかロジカルに提案できたことがあると思い、自分の力がビジネスに活かされる商材を持たない業界を志望します。後者に関しては野球サークルの主将の経験で、楽しみ重視や勝利重視といった考えが異なる人を束ね一つの目標に向かっていった事にやりがいを覚えました。商社は国内外関わらず立場の異なる人を一つに束ねていく仕事だと考えております。そこで働く事で自分のやりがいとなるのではないかと考え、商社を志望します。 

自分が尊敬している人物は

大学時代のサークルの2個上の先輩でチームをまとめていた人。いつも明るく接してくれて、周囲を楽しませるような人だった。この人は悩みがなさそうでうらやましいと何度も思っていたが、ある時合宿でその先輩が涙している姿を見た。その合宿は大きな大会を兼ねており、チームは敗退をしてしまいムードは最低だった。その中で先輩は楽しませることができていないことを非常に悩み、泣いていた。それでも次の日からは普段と同じように接してくれて明るく楽しむことができた。自分がどんなにつらい状況でも、周囲のメンバーを楽しませようとしている姿勢は本当に尊敬に値するし、自分もまずそれだけチームのことを考えなくてはいけないと思ったし、どんなにつらくても表向きはつらい姿を見せず、笑顔を振りまいていたいと考えた。

最終面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
伊藤忠商事東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員クラス
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室に通され、その後個室に案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に話すことを意識していたが、緊張のあまり冗漫になってしまった。そして、勉強をしてきたかどうかという質問に対して、想定していなかったために曖昧な返答をしてしまった。また、最後の一言も長く話してしまい、情熱があれば良いと思っていたが、そうではなかった。簡潔にロジカルに説得する力が必要。

面接の雰囲気

非常に厳かな雰囲気。全員表情は硬く、見定められている感覚がした。軽いアイスブレイクはあるものの、堅い雰囲気は取れず緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER 就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

伊藤忠商事で何がしたいか。

正直申し上げると、どのカンパニーでどの商材を扱いたいかというところに関しては、拘りはなく、自分が配属された先で自分の目指す働き方をしたいなと考えております。その働き方が何かというと、目の前の人の信頼関係を築くプロとなり、その信頼関係をもとに関係者の力を借り、世の中に求められているものを提供していきたいと考えております。そこで信頼関係をどのように築くかというところで、自分は学生時代の経験から、相手の立場に立って考えること、困難な状況でも決して諦めない姿勢この二点が重要だと考えております。御社ではマーケットインで生活者の視点に立つことやどんなに大きな困難があっても諦めない姿勢を非常に大切にされていると社員のお話を聞く中で感じ、この力を御社でよりレベルアップさせ、世の中のニーズに応えていきたいと思います。

最後に一言あれば話してください

ここまでつたない部分も多かったと思いますが、お話を聞いてくださり有難うございました。私が魅力を感じている、御社の諦めずに粘り強く取り組む姿勢に関して、先ほどは信頼関係に繋がるというお話をしたのですが、それだけではなく、自分の性格にもあっていると感じております。高校野球で最後の夏の大会3か月前にスタメンを外され、一次は最後の大会への出場を諦めかけました。ただ、どうしても3年間目指してきた自分が活躍して甲子園に導くという夢をあきらめきれず、監督に直々に課題の打撃指導を頼み、監督の理想像に近づく努力をし、最後はエースに俺のキャッチャーはお前だと言ってもらうために、毎日トレーニングのきつい時間を共にしました。泥臭くそんなアピールは意味がないと思う人はいるかもしれないが、こういった姿勢が最後は人の心を動かすと思っている。この高校野球でも、最後の大会はメインキャッチャーとして出場できた。御社で、困難があっても粘り強く、時には泥臭く仕事に向き合っていきたいと強く思っております。

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伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 115,089人
売上高 14兆7242億3400万円
決算月 3月
代表者 岡藤 正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1804万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/
NOKIZAL ID: 1130368

伊藤忠商事の 選考対策

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