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【笑顔で伝えよう】【23卒】伊藤忠商事の総合職の1次面接詳細 体験記No.32684(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

2023卒の先輩が伊藤忠商事総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤忠商事株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
webの録画面接

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で録画開始。撮り直しは各項目3回まで

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔で話す。そして、言葉が詰まって話がうまくいかないかもしれないが、必死に伝えようとする姿勢があれば大丈夫。

面接の雰囲気

録画面接の為、自宅でリラックスして受けることができる。ただし、3回しかとりなをしができない、そしてお題はその場で撮影時に初めてわかる形式なので、本当に面接に近い録画面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

強みは何か、どう生かされたか

私の強みは「相手の立場に立って考える事」です。そしてこの力は野球サークルの主将の経験で活かされました。野球はチームスポーツの為、周囲の協力を得る必要があります。その中で、どのように協力を得るか考えた結果、メンバーが求めている活動を実施することが必要だと考えました。その際、自分の独りよがりになるのではなく、真にメンバーが求めている事は何なのかメンバーの目線を大切に考え抜いたからこそ、チームにとっての最適な活動を実施することができたと考えております。具体的には、楽しみ重視と勝利重視といった意見の混在に気が付き、それらを双方反映した活動改革を実施することでメンバーの参加、協力を仰ぐことができました。

諦めずに取り組んだ経験

高校野球においての経験をお話させていただく。最後の夏前にスタメンをはずされる宣告を受けながらも、最後まで自分が出場し活躍することでチームを甲子園に導くという夢をあきらめきれず、チャンスが少ない中で努力を継続した。課題だった打撃と配球に絞り取り組んだ。打撃は監督に直々に指導を受けに行き、監督の理想に少しでも近づこうとした。配球は、文字通り毎日チームのエースと対戦相手のデータをかき集め、分析しどのように打ち取るか議論した。夏前にスタメン落ちを宣告された人は、過去スタメンに返り咲いたことはなかったが、自分は最後まで諦めずに取り組み、見事最後の夏の大事な初戦と、大一番の試合で出場を果たした。この経験が一番諦めずに取り組んだことだ。

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伊藤忠商事の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠商事株式会社
フリガナ イトウチュウショウジ
設立日 1949年12月
資本金 2534億4800万円
従業員数 115,089人
売上高 14兆7242億3400万円
決算月 3月
代表者 岡藤 正広
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1804万円
電話番号 06-7638-2121
URL https://www.itochu.co.jp/ja/
採用URL https://career.itochu.co.jp/student/

伊藤忠商事の 選考対策

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