【再生エネルギーを牽引】【19卒】三井物産の総合職の本選考体験記 No.5148（上智大学/女性）（2018/9/5公開）

学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい（最大4つ迄）/学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら
具体的に記述して下さい。（400文字以内）/学生時代にあなたが下した決断の中で、いま振り返っても正しいと思える
決断を一つ、またその理由を含め具体的に記述して下さい。（200文字以内）
/三井物産を志望する理由を記述して下さい。（150文字以内）

あまり文字数も多いわけではないので、なるべく簡潔に書けるよう心掛けました。OB訪問を何度かして、志望動機を明確に固めました。

ひたすら参考書を解きました。また、ESを出さなくてもGABを受けることのできる企業を受けまくり、GABを何度も解き、問題のパターンを頭に叩き込みました。

GABの国語・英語・数学

熱意と会話の面白さだと思います。おそらくほかの学生が、サークルやバイトの話をしている中、私はニューヨークでのインターンの話をしたりと一風変わった話を提供することが出来ました。「こんな面白い学生初めてだ」と言ってもらえたので、そこが評価されたのではないかと思います。

面接というより、会話でした。特に圧迫でもなく、自己紹介をした後、ESで気になったことを面接官がきいてくるスタイルでした。

あなたのその行動力の源力となっているものは何ですか。

とにかく自分の興味・好奇心を大切にしています。普通の人は、これをしたら4年で卒業できないかも、だったり、金銭面で負担になってしまうかも…と考えてやらないようなことでも、まずやってみる、応募してみることを大切にしています。金銭面も、奨学金等の制度を調べまくり、なんとかいままで自分の負担はゼロでやってきました。その結果、大学生活で2度の長期留学、世界的企業のニューヨーク本社での長期インターンや海外ボランテイア活動、世界エッセイコンテストでの受賞や日本の論文大会で優勝したりと、実績を残すことにも成功しました。とにかく、自分の興味を大切にし、情報収集を怠らず、常に世間にアンテナを張り続けた結果、数々の実績を残すことにも繋がり、周りからも行動力が高い人間というレッテルを貼られるようになりました。

どうして三井物産なんですか。

「ロシアに強い」からです。今私が一番興味を持っていることが「北方領土問題」です。私は北海道育ちで、常に北方領土が身近にありました。なかなか北方領土が解決せず、大学でも北方領土について研究しましたが、やはり重要なのは経済関係だと私は考えました。三井物産は、日本とロシアの経済関係を語る上で欠かせないほど重要な企業です。日本で一番ロシアと近い企業といっても過言ではなく、OB訪問では、現社長はプーチン大統領と友達であるという話も伺いました。ロシアの開発に力を入れており、私も御社に入社し、ロシアの開発に力を入れ、日本とロシアの外交にビジネスの面から携わりたい、そう考え、数ある総合商社の中でも御社を志望いたしました。

コンビニの廃棄問題について(廃棄を利用したビジネスをやるかやらないか)

大勢の中でどう立ち回るか、どのような奇想天外な案を出せるか、だと思います。たまに、相手に話を振る等したほうがいいです。

熱意だと思います。また、二人目の面接官は圧迫気味でしたが、ひるむことなく返答できたことが評価されたのではないかと思います。

GDのあと、面接官２人とそれぞれ１０分ずつの面接がありました。なので合計2回の面接でした。1人は優しい雰囲気でしたが、もう1人は圧迫面接な雰囲気でした。

三井物産で何がしたいのか

商社は大規模公益事業に長けており、貴社は非資源商材に特化しています。貴社の「ロシアでの電力供給マイクログリッドシステムの構築」に携わり、再生可能エネルギーの次世代商品モデルの創造に貢献したいです。高校の頃から触れる機会が多かった風力発電事業を通して、世界に新たなビジネスモデルを定着させたいと考えています。また、私は北方領土問題に強く興味があります。北方領土問題解決のため、ひいては日本とロシアの外交良好に向けて、ビジネス面からサポートすることが出来れば、と考えています。もちろん最初から、やりたい部署に行くことができるかはわかりませんが、１０年後、20年後にそういう部署にいることができるよう、頑張りたいと思います。

新たなビジネスモデルとは何ですか？(前の質問でそう答えたため)

日本の電力供給の仕組みは、大規模集中型です。都心部から離れた場所で、一気に大量の電力を発電する、といった発電方式をとっていますが、これでは再生可能エネルギーは普及しないということが研究を通して明らかになりました。そうではなく、これからは「エネルギーの地産地消」が求められています。具体的には、日本各地に、発電所を分散させて、その地域で発電した分を使い切る、そういう取り組みが必要だと考えています。御社のロシアでのマイクログリッドシステムの構築は、そのさいたるものであり、これが成功すれば、うまくいけば日本でも転用することができる可能性があります。この事業に携わり、新たな再生可能エネルギーの発電方式・ビジネスモデルの構築に携わりたい、そう考えております。

最終面接で、「女性だけど担当職でやっていけるか」と聞かれたときに、私はこの会社とは合わないなという風に感じました。おそらく、私の返答をきいて、面接官もそう感じたと思います。最終面接は、この会社とフィーリングが合うかどうか、自分が見極める場所でもあります。なので、着飾ることなく、ありのままで臨むべきです。

厳粛な雰囲気でした。これまでの面接とは違い、聞かれたことは簡単な事でしたが、非常に緊張しました。なるべくリラックスして臨むべきです。

やりたい仕事ができなかったらどうするか。

まずは与えられた仕事を頑張りたいと思います。その仕事を一生懸命頑張って、10年後、２０年後に自分の希望の仕事ができていればと考えています。なので、まずは人事の方が振り分けて下さった配属先で目標を見つけ、頑張る、それが私のひとまずの目標だと考えています。また、会社のために働き、会社が発展していくことが、大きい目で見たときに、社会貢献に繋がっていたり、私のいう「ロシアとの経済関係の強化」につながっている可能性もあります。なので、そう信じて、ひとまずは与えられた仕事を頑張りたい、そういう風に考えています。
といったようなこと述べましたが、あまり反応は良くありませんでした。やりたいことを絞りすぎるのは総合商社ではよくないのかもしれないと思いました。

女性だけど、担当職(総合職)でやっていけるか。

もう、男だから、女だからと分けて考える時代ではない、という風に考えています。なので、女だから総合職でやっていけないということはないと思いますし、OB訪問で女性総合職の方と話しましたが、私生活も仕事も両立しているようでした。御社にはそういう環境が整っている、という風に聞いています。また、総合商社の総合職は男が多いですが、逆にいえば、女にとってチャンスだと考えています。今、政府が女性管理職を増やすように働きかけています。今後、総合商社でも、女性管理職が増えてくと考えています。そのため、あまり女性総合職がいない総合商社こそ、女性が今後活躍できる場になっていくのではと考えています。なので、あまり女性だから総合職でやっていけない、とは私は考えていません。女性だからこそ活躍していけると考えています。