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住友商事株式会社

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2016年卒 住友商事株式会社の本選考体験記 <No.620>

2016卒住友商事株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 日本アイ・ビー・エム
  • 博報堂
  • 丸紅
大学
  • 上智大学

選考フロー

ES+SPI(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

住友商事は、いかに企業研究しているかよりも、人となりを重視していた。どのように考えて、どのように行動してきたかを率直にわかりやすく、誠意をもって答える事が大切。

志望動機

「自利利他公私一如」に最も感銘を受けました。私は、ビジネスを通して環境問題を解決し、社会に貢献していくことを目標としており、その循環の中では、自身と国家と社会全てのアクターがWin-Winな関係...

1次面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
中堅の総合職
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

あまり手応えがなかったが、通ったので、いままでの功績を重視していたとおもう。かなり自然体で臨めたので、ありのままの素の学生を見ているのだなと感じた。ペアだった慶應生は、作り話であるかのような話を...

面接の雰囲気

自己紹介と志望動機を簡単に。その後1人ずつの深堀だが、後者の方が考える時間があり有利。すこし冷たい態度であったが、はっきりと伝えれば大丈夫だった。質問内容はいたって普通で、インターンと空手につい...

1次面接で聞かれた質問と回答

空手の主将をしているときにたいへんだったことは?

同期10人のケアと同時に部員60人のことを俯瞰的に見なければならないこと。また同時に、自分も一選手であるために、しっかり実績を残さねばならず、その両立が大変だった。しかし、同期に役割を振り分け責任を与える事によって、60人をまとめることに成功した。

インターンで大変だった事は?

初対面の大学生100人をまとめることがあり、それが大変だった。しかしこれも、早くの段階から、リーダー格になる大学生10人程度を見つけて手伝ってもらうよう仕事を割り振った事によって、100人をまとめることに成功した。

2次面接 落選

形式
学生 4 面接官 2
面接官の肩書
ベテランの総合職と3年目の人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ひととなり。また、面接で嘘をついていないかをよくみていたとおもう。2次で落ちた理由のひとつに、話が嘘っぽく聞こえてしまっていたことが挙げられる。他の3人は特に作りもせず、ありのままを話していて、...

面接の雰囲気

4人と多かったので、ひとりに割かれた時間は少なかった。自己紹介と志望動機を簡単にいったあとの深堀では、主に空手の主将で大変だったこととそれの対策について聞かれた。

2次面接で聞かれた質問と回答

空手の主将で大変だった事は?

同期部員とのコミュニケーションが難しかった。それぞれの役割が違うので、それぞれ抱えている悩みも違う。唯一みんなのウエイに立っているわたしが、彼らの悩みや不満を解消するべきだったので、積極的にミーティングを開いて不満を溜めさせないようにした。

主将のとき一番大切にしていたことは?

コミュニケーションです。部の雰囲気が悪かったら、ただでさえ辛い練習なのに、耐えられずやめていく部員が多くなるし、それによってまた雰囲気が悪くなる、という悪循環があるとおもったので、雰囲気を一番大切にしていました。雰囲気をよくするにはコミュニケーションしかないので、大掃除を大会形式にして楽しんで...