【ハキハキ論理的、静かな面接】【22卒】住友商事の総合職の1次面接詳細 体験記No.15891（東京大学/女性）（2021/7/7公開）

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特に評価された気はしないが、一次面接はネガティブチェックの要素も強いので、ハキハキ喋って、論理的簡潔に喋れたことがよかったと思う。

とても落ち着いている方々だった。静かで落ち着いた雰囲気の中面接が行われた。冗談とかは言いづらい雰囲気だった。

なし

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ガクチカとひたすらその深掘り

ガクチカについては30秒くらいで取り組みの内容(背景、目標、結果）を説明した。そのあとは、取り組みの中での苦労や困難についての質問があったので、それについて1分くらいで回答した。その後、面接官の方々が交互にガクチカの気になる部分について質問した。
EX. 「どのような工夫をして他のメンバーたちを巻き込んだのか。」
→メンバーに責任あるポジションを与え、全員がなんらかの貢献をしないとグループが成り立たないような状況を強制的に作ったことです。私はリーダーでありながらも、自分一人で引っ張るのはあまり望ましくないと思いました。なので、私はあくまでも話をまとめる役に徹して、メンバーの特性に応じて他のメンバーに実施を任せました。

チームでのあなたの役割は？

これは結果論ではありますが、私がこれまで所属してきた多くのコミュニティにおいて、リーダーとムードメーカー的な役割を担っていると思います。しかし、リーダーは積極的に担いに行くのではなく、自分より適任の人がいればそれはその人に任せるし、もし適任の人がいないようであれば、自分が全力でリーダーの役を頑張ります。また、私は人を笑わせたり、人を楽しませるのがとても得意なので、結果的にムードメーカー的な役割も担ってきたような気がします。グループがよく機能するためには、居心地が良い雰囲気の中で互いに意見を言える環境が必要だと思うので、ムードメーカーとしてその場の雰囲気を和ませたり、チームメイトの仲を向上させたりしています。