2022卒の東京大学の先輩が住友商事総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒住友商事株式会社のレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次面接以降は対面だったがフェイスガード付きでコロナ対策に細心の注意を払った上での面接だった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大手町本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 進行役、役員、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機→面接部屋へ案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
商社は体育会系が強いと言われているが、まさにその通りだと思っている。自分は体育会ではないのだが、か弱い感じに振る舞うのではなく、頼もしくしっかりした印象を与えようと注意した。
面接の雰囲気
進行役の方がとてもフランクな方で、「緊張してる?緊張しないでー」と笑わせようとしてくださった。面接官の方が明らかに年次が高く、貫禄もあったので、かなり緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのようなビジネスをしたいのか
私は、商社ならではの新規事業に関わってみたいと思います。具体的にどのような事業に関わりたい、とかいうこだわりは現時点ではないのですが、興味としてインフラ分野があるので、インフラに関する事業に関われたら良いなと思います。私はOB/OG訪問を通じて、途上国でのミニグリッド事業のお話を伺うことができました。アフリカなどは広大な土地に対して特に農村部では人口がそこまで多くないため、送電網ではコストは回収できません。しかし、そのハードルを乗り越え、人々に電気と可能性を与えるミニグリッドのお話を詳しく伺うことができ、感動しました。商社では、そのようなサスティナブルな事業で世の中の格差是正につながるようなビジネスに取り組みたいです。
海外に行ってみたいか(どのような働き方をしたいかという質問に関連して)
私は是非、御社に入社できたのならば海外に行きたいと思います。これまでの経験を振り返ってみると、海外では日本に住んでいて考えられないような体験ができ、海外に行って、海外の人と働く、海外の文化に触れるということは、自分が人間的に成長する素晴らしい機会だと思います。それに加えて、自分の強みである語学力を海外では活かすことができるので、営業要員として、現場の最前線でまずは仕事をしてみたいと強く思います(面接では流石にもっと短く回答した気がするが、とにかく海外に行きたい、海外でチャレンジしたい、海外に行っていろんな経験をしたいという前向きな気持ち・チャレンジ精神むき出しの回答をするように心がけていた。)
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住友商事の 会社情報
会社名 | 住友商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモショウジ |
設立日 | 1919年12月 |
資本金 | 2192億7900万円 |
従業員数 | 79,692人 |
売上高 | 6兆9103億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野真吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 1758万円 |
電話番号 | 03-6285-5000 |
URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |
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