【多様性とコミュニケーション】【21卒】ＥＰＳホールディングスの冬インターン体験記（理系/3daysインターン）No.10798（奈良先端科学技術大学院大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

とりあえず抑えの企業として選考の際に有利になればいいかなという思いが一番の理由。簡単なESの選考があったが、基本全員が行けるインターンであったことも大きい。また内容もCROの基本的な説明から業務の詳細までと手厚かったことも志望した理由。

ESの選考が一応あったため、企業のことを調べ同業他社との比較や強みを抑えておいた。またESは専門外の人にも読みやすいものを意識した。

croの説明、CRAに向いてる人、様々な職種の方との懇談会

1日目にやったこと

初めにCROとはなにかなどが書かれたパンフレットや、内定者が制作したパンフレットが渡されそれに沿ってプログラムが行われた。具体的にはCROとはなにかや、CRAの職種説明、それ以外の職の職種説明などが行われた。

2日目にやったこと

１日目とかぶっていることも多く会社の説明や職種の説明が行われた。また社長が登壇し会社の特徴や求めいている人物像の講義があった。最後は社員の方との座談会があった。

3日目にやったこと

選考直前インターンシップと称しイーピーエスだけでなく就活をどう乗り切るかや、どのような人財が企業に求められているかの講義があった。外部の就活コンサルタントの方の公園があった。

なし

社員の方との座談会の際にMR出身の方など様々なバックグラウンドの方がいた。またデータ分析職ではバックグラウンドはあまり関係なくとっていると言っていた。どの職種でもコミュニケーション能力は必須と言っていた。

インターンシップは全部で３日間だったがそれぞれの日程が離れていてスケジュールの調整が難しかった。また学生の数が多かったためその中でも有意義なインターンシップになるようにということは意識したし苦労した。また人数が多いため懇談会の際になかなか質問することが難しかった。

数あるCROの中でもなぜイーピーエスなのか(データ活用に力を入れている)や、そもそもCRAに向いている人やどのような人が求められているか(医師の方とのコミュニケーションが必須なため、目上の人とも話せるコミュニケーション能力や専門知識を学べるやる気)、社員の雰囲気などはインターンシップに参加したことでわかったことだと思う。

インターンシップ参加前にもともとCROやCRAへの職種理解は持っていたが、よりイーピーエスへの理解を深めていけば質問コーナーの際や社員との懇談会の際により深い議論ができたと思う。

やはり社長含め、実際に働いている社員の方との交流がとても多かったことだと思う。実際に働いているかたのリアルな話であったので、自分がどのように働くことになるか、働きたいかなどが明確に想像できた。また社長がどのようにこれからの世の中を会社を考えているか聞かせていただいたので、今後のビジョンも考えることができた。

インターンシップに参加している学生のバックグラウンドは薬学のバックグラウンドが多く、自分のバックグラウンドとは違うので、そこが評価されれば、必要とされれば内定が出ると感じた。逆に内定が出なければ自分のバックグラウンドはひつようとされていないと考えられるため、諦めきれるなと感じた。

やはり会社全体で、データの活用に向かっている点がもっとも魅力的だった。これは社長の公演でも語っており、実際にリアルワールドデータの部署が最近新設されるなど、動き出している点も魅力的だった。また全体を通してCRAの社員の方だけでなく人事の社員の方も人柄がよくこの人達の中でなら安心して働けるなと感じた。

なにしろ人数が多いインターンシップであったし、インターンシップ後に早期の選考には呼ばれたが、コロナの影響もあり他社と比べて優遇されている実感はなかった。実際にコロナの影響で面接が後ろ倒しになり、通常の選考と同時期だったと思う。

CROの中でもとくにデータ分析に力を入れている企業は将来性があると考えているため基本的にはパレクセルなどの外資系の企業を志望しようと考えていた。またデータ分析の視点からは様々な企業が受験でき、入社後も活かせると考えていたため、メーカの技術職なども幅広く見ていた。メーカーでもデータ分析の部署がある会社などデータの利活用弾くにおいていた。

CROの中では前述の通りデータ分析の利活用が進んでいるのが外資系の企業であると感じていたため、CROの中では、外資系を第一志望にしようと考えていたが、データ分析には新設の部署の設立などイーピーエスは力をいれているように感じ取れたため、CROの中では第一志望になった。しかしメーカーと比べると対象の範囲が限られてしまうため、志望度は低かった。