2023卒の先輩が書いたみずほフィナンシャルグループオープンコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほフィナンシャルグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 三井住友銀行
- 三菱UFJ銀行
- 内定先
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- 日本生命保険相互会社
- 三井住友銀行
- 三菱UFJ信託銀行
- 三井住友信託銀行
- 日本電気(NEC)
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社会的な評判にやや懸念が残ったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
数百人程度
内定者の所属大学
関関同立、marchがボリュームゾーンだと思われる。
内定者の属性
関関同立、march以上が属性としては多い印象であった。
内定後の企業のスタンス
他の企業と悩んでいる旨を伝えると、気が済むまで続けていいと伝えられた。承諾期間は1ヶ月程度であった。
内定に必要なことは何だと思うか
1つ目に、メガバンクを志望するのであれば、3大メガバンクの違いを理解し、面接時に話せるようになることは重要だ。また、その違いをインターネットの情報ではなく、各行員さんの実際の意見ベースで話すことが特に重要だと感じた。2つ目に、将来のキャリアプランも10年単位で用意する必要がある。これは、ただ、部署を羅列して話すだけでなく、これまでの自身の経験と絡めて論理的に話す必要がある。面接時は、はきはきと笑顔で話そう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番大切なことは、第一志望であることを明確に伝える事で、それを熱意と論理性を持って伝えることが内定が出る人と出ない人との違いだと考える。企業に対して、学生に辞退されたくない意志がひと際強く感じたので、反対にそこを意識すると内定はもらえると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン等のイベントの評価がそのまま引き継がれている印象だった。そのため、評価が高い学生はそれなりに選考スピードが速いと思われる。インターンに参加するに越したことはないが、メリットとデメリットを認識したうえで参加することが肝要だ。
内定後、社員や人事からのフォロー
自身が興味のある部署の行員さんと面談の機会を設けて下さった。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 53,256人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
