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株式会社ハイマックス

【他に類を見ない自己アピール】【23卒】ハイマックスの技術職の最終面接詳細 体験記No.24388(非公開/女性)(2022/4/23公開)

2023卒の先輩がハイマックス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ハイマックスのレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで行われました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
役員の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分ほど前から待機していました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分広告という課題が難しく、どのようにアピールしようか迷いまいした。その中で、他の人は作ってこないようなものを作ろうと考えました。
このタイプは初めて見たと言っていただけました。

面接の雰囲気

少し表情の硬い方でした。ですが、話しにくいわけではなく圧迫されているようにも感じなかったので比較的和やかだったと思います。

面接後のフィードバック

あり
自分のことをよくわかってこたえられていると言っていただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自分広告について説明してください

私は積極性を活かし、結果を出すことができます。私は何でも積極的に行動することを心掛けています。そのため、大学でのプレゼンや勉強、塾でのアルバイトなどどこか手を抜くのではなく、どれも積極的に動きました。プレゼンではリーダーをし、アルバイトでは積極的にシフトに入るとアピールをしました。特にチームリーダーを務めたプレゼンではメンバー全員と積極的にコミュニケーションを取りながら、意見を出し合い、話をまとめ、資料を作るところまで自ら行いました。そして、頼るところはメンバーに頼りながらもやってみようという思いを持ちながら行動しました。その結果学年1位という賞をいただくことができました。このように積極性がある私だからこそできることをどれも手を抜かずに今後も頑張ります。

どの分野のお客様を対象としたものづくりをしたいですか

私はシステムの管理や活用が重要となる金融分野のお客様を対象にものづくりをしたいと考えています。今に限らず、金融分野のシステムは重要だと感じていますがオンラインショッピングが活発化している今の時代にクレジットカードや銀行でのシステムがさらに重要になると考えています。銀行のシステムが正常に機能していなかったため困った人がいたり、クレジットカードの情報漏洩の問題だったり様々な問題があります。その問題を少しで起こらないようにできるシステムを提供できる人になりたいと思います。また、問題が起こらないようにするための運用や保守についてもお客様と寄り添い、お客様の思いを大切にしながら進めたいと考えています。そのため私は金融分野のお客様を対象としたものづくりをしたいと考えています。

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ハイマックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイマックス
フリガナ ハイマックス
設立日 1976年5月
資本金 6億8904万円
従業員数 944人
※2025年3月31日現在/連結
売上高 180億6600万円
※2025年3月期/連結
決算月 3月
代表者 中島 太
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
平均年齢 37.7歳
平均給与 610万円
※2025年3月末時点
電話番号 045-201-6655
URL https://www.himacs.jp/

ハイマックスの 選考対策

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